九龍礦工會(huì)持續(xù)深化民主管理

　　今年以來(lái)，九龍礦工會(huì)持續(xù)深化民主管理創(chuàng)建活動(dòng)，聚焦職工關(guān)切的焦點(diǎn)問(wèn)題，做到礦務(wù)、區(qū)(科)務(wù)工作公平公正公開透明，得到職工的認(rèn)可和支持，推動(dòng)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　該礦工會(huì)堅(jiān)持“聽(tīng)職工聲音、知職工需求、辦職工需事”的原則，強(qiáng)化礦務(wù)、區(qū)(科)務(wù)公開“五到現(xiàn)場(chǎng)”動(dòng)態(tài)考核，對(duì)公開內(nèi)容的及時(shí)性、真實(shí)性、全面性，采取聽(tīng)、看、查的方式進(jìn)行，每月由專人對(duì)基層單位公開情況進(jìn)行監(jiān)督考核。為營(yíng)造氛圍，該礦工會(huì)通過(guò)各種會(huì)議、宣傳欄等宣傳引導(dǎo)職工參與民主管理，進(jìn)一步促進(jìn)礦務(wù)、區(qū)(科)務(wù)公平公正公開透明。他們堅(jiān)持發(fā)揮橋梁紐帶作用，制定了《關(guān)于常態(tài)化開展征集職工建議活動(dòng)》文件，拓寬充實(shí)了礦長(zhǎng)和工會(huì)主席聯(lián)絡(luò)員制度渠道，將井上下安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、材料成本管理、職工后勤生活等情況全方位進(jìn)行反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策、管理提供了重要參考依據(jù)，截至目前，共收集職工意見(jiàn)建議1 5 0 余條，建議采納1 3 0 余條，職工滿意度9 0 %以上，民主監(jiān)督、建議的作用效果明顯。該礦還提倡職工代表主動(dòng)參事議事，每周一參與地面安全監(jiān)督檢查不間斷，針對(duì)問(wèn)題和整改建議實(shí)事求是反饋，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。(通訊員：杜鵬龍)