晉能控股煤業(yè)集團和創(chuàng)實業(yè)發(fā)展公司圍繞建設一流企業(yè)的奮斗目標，堅持硬實力與軟實力齊頭并進，以“干”字當頭，“實”字為先，深入推進精神文明創(chuàng)建工作，不斷增強凝聚力、向心力、親和力，繪就出一幅全面高質量發(fā)展的宏偉藍圖。公司連續(xù)6屆榮獲山西省“省屬企業(yè)文明單位”稱號，連續(xù)多年被評為集團公司“文明單位”。

　　樹好品牌增強凝聚力。該公司堅持把加強基層組織建設作為精神文明創(chuàng)建的“引領工程”，以“黨建+”推動文明建設扎實開展，切實將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的內生動力，夯實基礎、筑牢根基。深入開展“一個支部一堡壘、一名黨員一面旗”創(chuàng)先爭優(yōu)品牌建設。強化思想政治引領，全面推進黨性教育進班組、實踐教育進一線，分批組織基層黨員干部開展理論輪訓，引導黨員干部強化宗旨意識和組織觀念，不斷提升黨員干部政治能力和服務水平。強化先鋒作用引領，深入實施以“亮身份、亮職責、亮承諾、結對子、解難題”為主要內容的“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”“黨員服務崗”“黨員示范點”等工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，做到“業(yè)務拓展到哪里，黨建就推進到哪里、黨的服務就延伸到哪里、黨的溫暖就傳遞到哪里”。

　　文化育人提升向心力。該公司堅持把企業(yè)文化建設作為企業(yè)和諧發(fā)展的精神支柱和動力源泉,深入開展形式多樣的企業(yè)文化創(chuàng)建活動,不斷提升企業(yè)的文明和諧形象。在重大節(jié)日舉行升國旗儀式、宣誓活動，培養(yǎng)員工的愛國主義情懷;常態(tài)化開展“家庭家教家風”“道德講堂”“志愿服務”“四德”教育等活動，積極踐行社會主義核心價值觀;建立了“愛心服務站”，積極開展“送溫暖、獻愛心、囑安全”活動，充分發(fā)揮女工家屬“枕邊風”“二道防線”作用，以親情文化筑牢生產安全防線;經常性舉辦員工趣味賽、歌詠賽、各種棋牌類、球賽、美術攝影書畫展等喜聞樂見的文化活動，在釋放壓力、陶冶情操的同時，激勵廣大干部員工以良好的身心狀態(tài)投入到工作中，充分展現(xiàn)和創(chuàng)廣大員工團結進取、積極向上的精神風貌。

　　民生為先提高親和力。該公司堅持把關愛員工生活、增進民生福祉作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，竭盡全力為員工解難題、辦實事、做好事，有效激發(fā)了職工強烈的主人翁意識和飽滿的工作熱情，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。公司班子成員深入包保聯(lián)點企業(yè)進行基層調研、征集員工群眾意見和建議，列出了關系員工切身利益方面的“我為群眾辦實事”清單，持續(xù)提升員工幸福指數(shù)。實施“零距離”關愛，從員工的生活瑣事抓起，設立員工食堂和午休室，妥善解決了跑家員工午餐和午休問題。不斷改善員工工作環(huán)境，在辦公樓安裝了5臺凈水機，保障員工喝上“放心水”和“健康水”，對辦公樓樓頂進行防水工程改造，粉刷室內外墻壁，更換保暖設施，淘汰部分落后辦公設備，完成了員工健身室、閱覽室、文化活動室改造，增強員工的歸屬感、自豪感和幸福感。認真做好做實“扶貧幫困送溫暖”工程，扎實開展走訪慰問和“金秋助學”工作，堅持不懈開展“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”活動，讓員工群眾切實感受企業(yè)大家庭的溫暖，共享企業(yè)發(fā)展成果。