“發斗過程中，要嚴格控制發斗距離，誤差不得大于20米......”這一段對話來自于8月10日，華榮能源渡市廠索運車間新進職工小陳進入崗位實習的第一天，師傅老田對他的教導。
該廠在完成新進職工廠、車間級理論培訓的基礎上，在其熟知企業文化、掌握一定安全理論知識后，及時將新進職工安排到了各具體的工作崗位，進行為期3-6個月不等的跟班實習。跟班實習期間，所有新職工都指派一名技術能力強、思想品行優的帶徒導師，與之簽訂師徒合同。新職工的所有操作，都由帶徒導師“一對一”指導，對本職崗位各類應知應會知識、安全規程、操作流程等內容實行“現場+理論”式實操學習，確保每個工作項目、工作內容都能熟練掌握，讓新職工真正做到學有所獲，學以致用。
同時，該廠還對在檢修崗位的新職工增加了生產工藝流程的學習，以更清楚設備的運行工藝、安全薄弱點;對運行職工開展設備原理培訓，做到即懂操作、又會簡單的維護保養、故障排除，讓每名新職工都能成為全面性、復合性的崗位操作能手。
