今年以來，萬年礦黨委牢牢把握“鞏固提升，穩中有進”工作主基調，堅持將黨建工作和生產經營同頻共振，有力推動企業穩健運營。

　　該礦黨委充分發揮廣播、電子屏、微信群、微信公眾號載體優勢，加大對冀中能源集團和集團公司戰略方針、品格特性、大安全觀等宣傳力度，大力開展“提質效、創品牌、立新功”主題教育和“嚴管干部、善待職工、熱愛企業”專題教育活動，深入區科、班組、崗位集中宣教112場次，向職工講解形勢任務，從多個角度探討如何更好地立足崗位、干好本職，有效激發了全礦干部職工為企業擔當奉獻的思想共識。

　　該礦黨委嚴格按照集團公司“十個必須”要求，執行好“領導包區科、區科包班組，班組包個人”、“五同步”工作寫實等制度，盯牢“四個關鍵”，做到一級抓一級，層層抓落實。細化“安全不放心人”排查，落實班前會血壓、心率測量，堅決不讓職工帶隱患上崗。依托“三講”活動平臺，積極推廣安全生產中的典型經驗做法，編發《優秀安全管理法集萃》《萬年礦黨建成果匯編》等書籍，達到成果共享、對標提升的目的。

　　該礦黨委始終把職工生命安全和身體健康放在一切工作的首位，依托職工文體活動中心，開展小型多樣體育競技活動，豐富職工業余文化生活。常態開展送光榮餐、“特殊時期”黨員服務、團青“志愿紅”當先鋒、井口慰問、“三心三曲”心理疏導等活動，用實際行動助力安全生產和疫情防控“雙防線”。制定《提升職工生活品質塑造幸福生活環境規劃方案》，明確“十惠五十制”具體舉措，貼近一線服務職工。開展“百千萬”活動，為職工群眾辦實事、做好事、解難事240件，努力讓礦工兄弟的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。(胡艷琪)