“退役兩年多了，我始終牢記著保家衛國為人民服務的宗旨，如今，換上了紅色‘戰斗服’，仍然可以秉承初心、繼續前行……”10月8日，川煤華榮能源救消總隊廣元分隊人才招聘現場考核結束后，新招聘的指戰員楊浩心情激動的說道。

　　此次招聘是救消總隊體制改革以來的第一次公開招聘，該分隊高度重視，提早謀劃，從招聘宣傳、面試通知、筆試測試、體能考核、評分標準等多方面入手，不斷細化分工，落實責任，確保大家在招聘考核上能夠充分發揮自身優勢，展現才能。在綜合考評階段，面試人員首先觀看了該分隊企業文化形象宣傳片，詳細了解了礦山救護隊伍概況及工作性質等情況，隨后進行了筆試、體能八大項、佩戴氧氣呼吸器萬米耐力等考核項目，整個過程亮點紛呈，不服輸、不放棄，充分展現出了青年應有的活力與實力。

　　近年來，該分隊將“走好人才強企路”這一舉措作為企業發展的戰略之一，不斷優化隊伍管理結構，強化高層次人才的支撐引領作用，堅持引育并舉，搭建成長平臺，力爭打造一支“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的高素質優良應急救援隊伍，為川煤集團、華榮公司高質量可持續發展奠定堅實的基礎。