九龍礦工會全方位提升技能結碩果

　　去年以來，九龍礦工會持續強化職工技能人才培養，通過搭建“線上+線下”特色技術教育培訓，使一大批理論知識豐富、實踐經驗豐富、技術精湛的技能人才從中脫穎而出，讓職工逐步實現由“工”向“匠”的蛻變。

　　該礦工會規范培訓管理和流程，提升服務質量和效率，將“周三、周五”學習日由“重形式”向“要效果”轉變，不僅實現以培促學、以學強技，而且有效加強了職工的安全生產意識和堅守紅線意識的責任感、使命感，為職工搭建了技能競賽的擂臺、崗位成才的平臺、展示才華的舞臺，激發了職工學技術、練技能、鉆業務的積極性獻。利用微信群、公眾號等為職工搭建網絡技術學習平臺，讓職工在業余時間也能輕松學習業務技能，充分發揮老職工傳、幫、帶的作用，積極發揮老職工技能專長，發揮自身余熱。

　　該礦工會分層次、分工種、分重點、分期分批對職工進行技術輔導、學習培訓，層層選拔，為職工參賽創造便利條件，保證選出經驗豐富、業務過硬、技術熟練的優秀技能選手可以參加集團公司職工職業技能比賽。同時，該礦工會創建了職工技能培訓班，嚴格執行既定管理制度，加強對職工出勤、考試紀律管理。培訓考核執行教考分離，監考、巡考、閱卷照章行事。每周組織開展一次專業技術課，每月到基層區隊對技術培訓質量情況抽考;每半年對區隊培訓落實情況進行一次檢查、考核和獎懲，特別是在“應知應會”實踐技能訓練上，選準立足點，用好貼近法，控好動力源，領導真抓實干，職工真學真用，平時真獎真罰，現場真見實效。(記者張紹舟，通訊員劉文竹)