“過去下班后我們都會回宿舍玩手機、打游戲，自從礦上建立了‘職工之家’后，閑暇時間大家都會在職工書屋看書、在健身房健身，業余生活豐富了，同事間的交流也更多了。”九里山礦的職工說。

　　近年來，九里山礦工會提出了“打造有溫度的職工之家”，充分發揮廣大職工的主力軍作用，以服務大局、服務職工、服務基層為目標，在維護職工權益中謀實效，狠抓各項“暖心工程”落地，著力建設讓職工群眾信賴的職工之家，切實讓“職工之家”充滿溫馨、溫情和溫暖。

　　該礦工會堅持依法建會、普遍建會原則，職工入會率均達到100%，堅持“建家就是建企”的思想，緊緊圍繞中心服務大局，把更多資源、資金向基層一線傾斜，大力支持基層分工會建家工作，將“建家”與促進生產相結合，立足崗位，以“五小”成果展示、勞模工作室、勞動競賽等形式，激發職工的才能智慧，助推企業發展。通過舉辦籃球賽、職工文藝匯演、趣味運動會等文體活動，讓職工群眾真正感受到“家”的溫暖，形成良好的建家氛圍，真正把工會的作用發揮到職工身上。

　　該礦工會以創建學習型職工之家為載體，加強陣地建設，創新學習方式，營造溫馨、濃郁的文化學習氛圍，樹立廣大職工群眾主動學習、善于學習、終身學習的理念。該礦工會為職工書屋采購了千余冊圖書，涵蓋專業知識、黨史文獻、中外文學、期刊雜志等多個種類，保證了職工不僅有書讀，而且有好書讀。組織開展了線上領導干部上講臺，線下自主開課堂等活動，提高業務能力，增強業務素質，持續推動“我為群眾辦實事”落實見效，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

　　為了讓職工能夠在疫情防控期間安下心、干得好，使“職工之家”成為他們的“減壓閥”和“粘合劑”。該礦工會秉承“依靠職工辦企業、辦好企業為職工”的宗旨和“為企業謀發展、為職工謀幸福”的初心使命，以豐富職工文化生活、提升企業活力作為核心，以激發和保持職工隊伍的整體活力作為落腳點，將文體活動、民主管理、形勢任務教育、工會品牌建設統籌協調，為職工群眾提供“一站式”服務。

　　該礦工會通過職工之家陣地建設，打通服務職工的“最后一公里”，進一步增強了職工群眾的滿意度與歸屬感，煥發出強大的建功立業激情，助力該礦脫困轉型高質量發展。通過職工之家建設滿足更加多元化、個性化的需求，讓工會組織真正成為職工信得過、靠得住、離不開的暖心人、貼心人、“娘家人”，打造“有溫度”的職工之家。