“我為公司每月召開的民主懇談會點個贊!現在咱職工有意見能當面提了，有問題也想說了，零距離溝通讓咱們職工氣也順了、心也齊了、干勁更高了，‘底氣’更足了，一定奮力前行，開新局、啟新程、創新績……”淮北雙龍公司職工服務站里掘進區職工李鳳軍在民主懇談會上激動說道。通過傾聽一線職工最真實的聲音，了解職工關心的熱點焦點問題，用心用情解決職工實際困難，開門納諫提高服務質量，搭起干部與職工之間“連心橋”，為合力共建和諧礦區注入了強勁動力。

　　今年以來，該公司繼續落實“我為職工辦實事”活動實踐，不斷拓展民主管理渠道，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會，聽取職工對改進安全、生產、經營、穩定的真實聲音，讓職工知企情、參企事、盡己責，心里亮起來，幸福感滿格，激發參與企業管理的熱情，以決戰決勝的精神狀態，打造安全和諧精致美好雙龍。該公司黨委工作部韓部長希望職工代表及時把職工關注的熱點、難點問題提交上來，通過溝通交流化解職工心中疑慮，捋順職工思想情緒，做職工的貼心人，讓安全管理更趨規范化、親情化，不斷提升公司民主管理水平，推進公司安定和諧。參會人員結合實際，敞開心扉，暢所欲言，積極建言獻策，營造了全員齊奏安全和諧曲的畫面。會后，公司工會將對職工反映的具有代表性、傾向性的熱點、焦點問題進行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見和建議報相關部門解決，指定專人及時跟蹤落實情況。

　　該公司紀委書記尹鵬認真聽取大家的發言，對大家提出的建議現場進行了解答。他希望干部和職工代表把職工最關心、最現實的問題作為工作重點，注重落實工作，帶頭做好服務、帶頭解開民憂。同時，扎實推進服務工作，開啟職工心扉，維護職工權益，讓公司人文關懷有深度、有溫度，全力提升職工獲得感和幸福感，讓職工氣順、心齊、干勁高，快樂工作、幸福生活，攜手共進，推動和諧礦區建設。

　　淮北雙龍公司(張雙俠楊宇 審核韓廣臣)