近日，安徽淮北生產裝備分公司朔石綜采生產服務項目部對3名沒有完成網上“四個一”培訓的職工進行了處罰，對2名參加集團公司考試取得優異成績的職工進行了獎勵。這是該項目部抓職工教育所采取的一項措施。

　　該項目部把“人的不安全行為是造成事故的原因之一”作為抓好安全的重要抓手，從嚴從重抓好職工教育和培訓。根據實際情況，制定教育培訓制度和培訓計劃，明確培訓目標、方向、獎罰標準。采取線上和線下相結合的方式開展教育。線上，依托淮礦培訓APP，組織網上“四個一”學習，每天對學習情況進行統計，對沒有完成學習培訓的人員進行提醒，督促完成。對不聽安排，不進行學習的人員，按照制度進行處罰。對參加集團公司學習考試，取得優異成績的人員給予重獎，做到獎罰分明。線下采取集中培訓和走出去的方式做好培訓。每周安全例會向職工講解煤礦三大規程、礦工自救互救、“3+1”崗位操作卡、新《安全生產法》等知識，觀看事故安全警示教育片。扎實做好“師帶徒”工作，做好傳、幫、帶。加強開工前安全確認、風險管控、隱患排查整改等日常工作，讓職工養成良好的工作習慣。精心組織班組長培復訓、干部復訓、特殊工種培復訓、其他從業人員培訓等工作，確保復訓率達到100%，取得實實在在的效果。

　　在抓好安全教育培訓的同時，該項目部還加大職工行為規范的管理，嚴格落實開工前安全確認制度，要求所有施工人員必須做到先確認再施工，養成良好的工作習慣。跟班干部和班組管理人員現場監督，發現有違反規定，不按要求施工的人員及時制止。加大施工過程控制，從細節上做好管理，做到抓早抓小，堅決堵住人的不安全行為造成事故的漏洞，全力確保安全生產。