實干擔當唱響奮斗之歌——山西焦煤一級功勛個人、霍州煤電龐龐塔礦掘進一隊賀華峰

　　“對我來說，檢修工作存在兩種困難，一種遇到問題不攻克任由其成為‘問題’，一種是工作沒做到位留下‘后遺癥’。”對于檢修工作中困難的定義，賀華峰有著自己的見解。

　　35 歲的賀華峰，是山西焦煤霍州煤電龐龐塔礦掘進一隊檢修班班組長。今年，他榮獲了山西焦煤“一級功勛個人”榮譽稱號。

　　“賀老師”的勤思善學

　　自2009 年2 月參加工作以來，賀華峰從一名普通的檢修工成長為檢修班班組長。他付出的辛苦，常人無法想象，他的工作也得到了廣大干部職工的認可。賀華峰雖然文化程度不高，但他身上具有吃苦耐勞、苦干實干的優良品質。對于檢修工作，他總結出一套屬于自己的工作方法。他堅持做檢修筆記，每次檢修設備的配件型號、故障原因等，都清晰地記錄下來，對各種機電設備的習性做到了如指掌。

　　職工素質的高低，直接影響著煤礦行業的安全，只有良好的綜合素質，才能使職工保持良好的操作習慣，才能確保安全。賀華峰針對本班組職工學歷、年齡結構差異大、隊伍整體素質參差不齊的實際，進行針對性再教育、再培訓。隊部會議室、職工宿舍、作業現場都是他的培訓陣地，面對面、一對一的教導方式，讓每名職工都能學深學透、有所收獲，大家都稱他為“賀老師”。

　　“大管家”的事無巨細

　　工作中，賀華峰嚴格要求自己，不僅勤學機電知識、苦練本領，還用“耐心、愛心、責任心”對待班組每名職工。每天下井后，他都要對設備、管線“摸一遍”“問一聲”，大到綜掘機、小到接線盒，賀華峰拿著工具邊走邊看，發現問題立刻處理。這些機電設備、管線，哪里需要加強觀察、哪個部位可能出現異常，哪天需要注油，賀華峰都能做到心里有數。因此，只要設備出現故障，他通過“聽”、“看”，就能很快找到“癥結”，處理起來得心應手。

　　工作之余，賀華峰還積極傳幫帶新職工，青年職工小韓因初到礦井，不適應井下工作環境，經常曠工，賀華峰便主動對其幫扶教育，通過一個月的幫扶，小韓思想上有了質的變化，工作變得積極主動，還成為掘進隊的青年骨干力量。在堅持言傳身教的同時，他還要求工作經驗豐富的老職工和技校畢業剛上班的新職工進行結對幫扶，實行“雙崗制”，由老師傅帶新徒弟，邊干邊練、以戰練兵，提升隊伍操作技能水平，使班組整體素質能力得到持續增強。

　　“老班長”的戰斗意志

　　作為一名班組長，賀華峰總是沖鋒在前。2021 年，為緩解礦井采掘銜接緊張的局面，掘進一隊率先使用了快速掘進機，為了快速安裝設備并投用，賀華峰帶領團隊成員每天在井下工作12個小時以上，原計劃30 天的安裝任務23 天就完成了，為工作面的進尺爭取了寶貴時間。為保證新設備正常運轉，他和職工們在快掘機運行期間做到“人不離機”，發現問題現場立即處理。下班后又組織大家上夜校或接受廠家培訓。在檢修班職工的精心呵護下，快掘機發揮了最大功效，2021 年5 月，掘進一隊創造了512 米的好成績，打破了龐龐塔礦進尺最高記錄;2022 年3 月，該隊單進和日進再創近年來霍州煤電最好水平。

　　從事機電維修15 年間，賀華峰和工友并肩打過多少“攻堅戰”，啃過多少“硬骨頭”，他早已記不清了，他只記得磨破了好多件工衣，用壞了好幾個工具包。對崗位熱愛敬重、對工作認真負責、對理想信念執著堅守，賀華峰以務實的工作作風弘揚奮斗者精神，為加速建設世界一流煉焦煤企業做出自己的貢獻。