山東能源兗礦能源興隆莊煤礦堅持“圍繞中心 服務大局”宗旨，持續深化“全員創新·崗位增效”活動內涵，堅持以思想為引領、以制度為保障、以考核為動力、以獎勵為吸引力，全面激發廣大職工的創新潛能和創效活力，進一步提升礦井技術創新能力和生產技術水平，有力推動了礦井高質量發展。

　　“這個就是錨索張拉機具增壓總成試驗器，以往增壓總成維修完后，缺乏有效檢驗方法，會直接裝配試機,如果出現問題就要拆卸返工。”該礦生產服務中心風動維修班班長高生柱介紹說，“現在用上了這套試驗器，就能在裝配前通過觀察水壓值是否穩定來檢驗增壓總成密封性及維修質量，真是方便極了。”

　　讓高班長引以為傲的這套裝置，大部分使用廢舊配件和材料制作，自今年1月份使用后，維修整機裝配合格率提高到100%，維修時間由3天縮短到1天。按每月多維修1臺錨索張拉機計算，年增加產值10萬余元。該成果被評為礦井一季度“全員創新·崗位增效”成果生產類一等獎，現場進行發布推廣并進行獎勵。

　　這是興隆莊煤礦職工崗位創新成果應用于安全生產現場提質增效的一個縮影。今年以來，該礦制定下發《關于深化“全員創新·崗位增效”活動的實施意見》，從源頭優化設計、用政策導向扶植激勵，持續完善效果評估、成果轉化、人才培養和資金保障等機制，為創新創效提供了源源動力，推動職工崗位提素建功，促進創新成果數量和質量快速提升。一季度申報創新成果64項，環比上季度增長82.9%。

　　該礦充分發揮勞模和創新工作室示范引領、集智創新、協同攻關作用，聚焦礦井關鍵核心技術、瓶頸難題等，推行“賽馬”競爭機制，強化上下聯動、協同配合，聚集動能破題解難，進一步提高研發成功率和成果產出效率。堅持“讓創意變項目，讓項目變成果，讓成果變效益”理念，積極推廣亮點工作、特色工作、成果做法和新鮮經驗，擴大全員創新的影響力和號召力，推動創新成果盡快轉化為現實生產力。

　　“我們進一步圍繞發展瓶頸和實際需求，在創新上攻堅發力，用成果實踐激發動能，切實打通、走寬提質增效的‘智造通道’，營造職工創新智慧競相迸發、創造潛能充分釋放、創新成果大量涌現的新局面，推動礦井管理水平和生產經營能力整體提升。”該礦工會(黨群工作科)相關負責人表示。