“大家要把職工的真實聲音反饋給我們，我們才能了解民情、掌握實情，直擊癥結、拿出實招，妥善解決問題，提升服務水平，讓職工暖心工作、放心工作、用心工作……”淮北雙龍公司職工服務站里該公司黨委委員、工會主席許永康對基層各單位職工代表說道。這是該公司常態化開展民主懇談會的一個場景，通過深入基層、現場調研、傾聽心聲，提高服務質量，搭起干部與職工之間“連心橋”，助推安全和諧礦區建設。

　　自主題教育開展以來，該公司堅持把主題教育與“我為職工辦實事”活動深入融合，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會，面對面聽職工呼聲，心貼心解決基層反映的熱點焦點事項，讓職工心里亮堂堂、暖乎乎、干勁滿滿。參會人員結合單位實際，敞開心扉，暢所欲言。大家圍繞安全生產、經營管理、思想穩定、職工福利等問題，講政策、談改革、話發展，積極建言獻策。會后，公司工會以落實為抓手，對職工反映的生產生活中的熱點難點問題進行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見和建議報相關部門解決，指定專人及時跟蹤落實情況，做到問題在基層提出、矛盾在基層化解。

　　公司黨委委員、工會主席許永康認真聽取大家的發言，對大家提出的建議現場進行了解答。許永康希望干部和職工代表責任上再加壓、工作上再聚焦、實事上再深入、落實上再發力，用心用情在服務礦井安全發展上做實功，心系職工辦實事，辦好事，持續擦亮服務“品牌”，為企業高質量發展減阻力、增動力、聚合力，全力打造安全和諧精致美好雙龍。

　　(撰稿：張雙俠鄭海珍;審核：韓廣臣)