近日，中煤新集培訓中心安培科對培訓工作進行改革創新，開啟了“主題培訓”新模式，旨在培訓中提升學員學習興趣，達到人人在成長、人人重實踐、人人有擔當的培訓效果。
安全培訓開設精品課堂
“以往的培訓都是只講礦井知識，這次培訓跟以前完全不一樣”，參培學員掰著手指一個個的算著“有企業文化、還有溝通的藝術，老師上課都是在用故事、用案例在講解，生動有趣，我們也愛聽。對了，還學習了社交禮儀，學完以后我們這些‘煤黑子’也變的‘紳士’多了。”來自新集一礦的劉強爽朗地笑著對筆者說。
該培訓中心深入基層進行了培訓需求調研，針對基層員工的總體狀況，設計出了具有強針對性、強實用性、有“真材實料”的精品課程，采取了“主題培訓”的嶄新的教學模式，讓學員在鮮活的實例中、在輕松愉悅的學習氛圍中“真學、真懂、真用”。
立足精準培訓，不能僅僅停留在“紙上談兵”，還需要實際礦井工作中集中攻堅、合力克難，尤其重要的是在遇到難題時現場臨時組織的“突擊隊”，這就需要人人都具備高度的執行力和堅強的毅力。
軍事化管理意在磨煉意志、鍛煉體魄、增強員工嚴守紀律的規范意識，培養其“堅決服從命令”的工作習慣，使員工能夠嚴格執行煤炭行業各項技術、生產標準，牢牢樹立“安全生產是紅線更是高壓線”意識，堅決保證安全生產不動搖。
大力提升從業人員素質，事關煤礦企業長治久安，事關煤炭行業高質量發展。該培訓中心將依托大數據、“互聯網+”等技術手段，利用好信息化平臺、實訓基地等多功能教學設施，精準深耕，培養不同專業和技能型人才，全面提升職工隊伍整體素質，為實現企業持續穩定發展提供堅強的人力保障和智力支撐。
