澄合董礦運(yùn)輸區(qū)加強(qiáng)對(duì)“安全不放心”人員的安全管理工作

　　近日，為做好安全自主管理工作，防范不安全問(wèn)題發(fā)生，運(yùn)輸區(qū)在各班組開(kāi)展了安全不放心人員排查，積極管控運(yùn)輸生產(chǎn)工作中的不安全因素，嚴(yán)防發(fā)生運(yùn)輸事故。

　　運(yùn)輸區(qū)黨支部在本次安全不放心人員排查中，重點(diǎn)從四個(gè)方面確定個(gè)人狀態(tài)是否安全，一是反復(fù)出現(xiàn)“三違”問(wèn)題，屢教無(wú)效人員，二是身體狀況差，慢性病困擾人員，三是脾氣急躁情緒不穩(wěn)的人員，四是新近轉(zhuǎn)崗調(diào)入人員，對(duì)排查出的不放心人員，根據(jù)具體情況落實(shí)了安全管控措施。

　　對(duì)三違問(wèn)題多發(fā)的職工在做好家訪幫教的同時(shí)，安排班長(zhǎng)為安全聯(lián)保對(duì)子，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中緊盯操作過(guò)程，每天進(jìn)行安全提醒警示，發(fā)現(xiàn)不安全操作行為及時(shí)制止，嚴(yán)厲禁止違章作業(yè)，聯(lián)手保安全，引導(dǎo)和監(jiān)督他們轉(zhuǎn)變安全思想，摒棄操作陋習(xí)，耐心幫助他們成為安全放心人。每天在三個(gè)班的班前會(huì)，對(duì)職工的身體狀況進(jìn)行全面排查，由當(dāng)天值班干部、班長(zhǎng)對(duì)職工身體和精神狀態(tài)進(jìn)行觀察確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)詢問(wèn)，進(jìn)行安全提醒，對(duì)不適合上崗工作的人員，安排休息，確保崗位安全。對(duì)個(gè)別脾氣急躁情緒不穩(wěn)定人員，進(jìn)行積極的心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們調(diào)整個(gè)人狀態(tài)，理性處理工作關(guān)系，警示他們不能將壞情緒帶到工作中。對(duì)新近調(diào)入的轉(zhuǎn)崗人員，由安全培訓(xùn)人員對(duì)他們完成轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，通過(guò)考試，成績(jī)合格，取得操作資格證后，方可安排上崗工作，并要指定安全責(zé)任心強(qiáng)的職工作為現(xiàn)場(chǎng)安全聯(lián)保人，引導(dǎo)他們熟悉作業(yè)環(huán)境和提升風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力，保證他們準(zhǔn)確辨識(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)，并能及時(shí)有效防險(xiǎn)避險(xiǎn)，杜絕發(fā)生事故，推動(dòng)運(yùn)輸工作安全狀態(tài)的提升。