近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦重新制定切實可行的考勤制度，對干部職工出勤情況采取指紋打卡、部門簽字“兩道鎖”，對在工作時間遲到、早退、離崗、脫崗、曠工的行為制訂了嚴厲的處罰規定;并建立作風紀律月考評機制，將作風紀律納入考評工作，對作風紀律表現差的單位和個人納入黑榜進行通報，并與年底的爭先評優掛鉤，努力打造一支一心干工作、一起做貢獻的干部職工隊伍。(李聶姍)