近日，根據礦黨委關于在全礦干部職工中開展“上標準崗，干標準活”活動要求，綜采二區黨支部組織班工長以上管理人員召開了“上標準崗，干標準活”崗位大討論活動，要求各管理人員結合自身崗位標準、崗位職責，就如何實現標準化、規范化、精細化、制度化等管理開展了討論，通過大家的集思廣益重點從以下三方面開展“上標準崗，干標準活”活動。

　　一、標準化交接促現場安全。要求接班人員必須提前30分鐘到達井下現場，并在指定地點進行交接班。交接班過程中，交班人員必須詳細向接班人員交代本班的設備運轉、施工進展、安全管理和隱患排查處理等情況，接班人員到達崗位后，根據交接班主要內容進行一次全面檢查，確認無誤后雙方方可簽字完成交接班。

　　二、標準化流程促操作安全。在作業現場，跟班人員要對在崗職工進行崗位描述是否規范、崗位操作是否標準等進行現場檢查，進一步提高職工的業務素質和安全意識。該區還制作了安全、質量、設備、材料等方面的標準化工作流程圖，大到機電設備，小到螺絲、螺帽，都制定了標準化操作流程，從而將標準落實到施工現場中的每一個環節、每一個崗位，真正實現了“上標準崗，干標準活”。

　　三、標準化檢修促設備安全。針對機電設備點多面廣環節復雜、維護保養比較困難的實際情況，制定嚴密的檢修計劃，對設備檢修實行包機制度，做到定人、定機、明確責任、落實到人，包機人對設備定期進行維護、保養、檢查、檢修，確保設備運行正常。對電氣設備預防性試驗要定期開展，確保機電設備日常檢修質量達標，杜絕機電設備發生失爆現象。