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反“三違”工作總結

作者:梁 2023-09-14 15:57 來源:煤礦安全網 三違 工作

  “反三違”專項整治工作總結

  根據鄭州市煤炭管理事務中心《關于開展全市煤礦反“三違”專項整治活動的通知》文件要求,為有效查處和杜絕“三違”現象發生,礦井迅速啟動,精心部署,組織制定了《反“三違”專項整治工作方案的通知》,分解了工作任務,明確了每項工作的責任部門、責任人及完成時限,每月對各項活動開展情況進行落實,現將活動開展情況總結如下:

  一、工作具體開展情況

  (一)建立健全“三違”行為清單。由礦長牽頭印發了“三違”清單編制方案的通知,對三違清單的編制要求及時限進行了明確,由各系統負責人分系統對照安全生產規章制度法律法規等要求,組織本系統人員開展了三違清單的編制,針對每條三違行為,通過分析進一步明確了三違行為存在的風險、管控措施、責任部門、責任人,以便更好的實施精準管控,為礦井安全生產打下了有力的基礎;目前共編制三違行為清單555項,涵蓋了平面、井下、各生產環節的安全風險。通過三違行為責任清單的編制,各級崗位人員明確了本崗位易產生風險的環節,更進一步加深了干部職工,自覺遵守管理制度法律法規安全意識。職工安全素質有了進一步的提升。

  (二)建立健全反三違工作機制。一是制定印發了三違行為獎勵舉報制度,編制了三違行為獎勵舉報臺賬,安排專人負責三違行為舉報事項,對接到的三違舉報行為進行調查分析,對相關責任人嚴格按照文件要求進行責任追究,真正提升三違行為的整治力度,本月礦井未收到三違行為舉報事項。二是對三違行為實施臺賬式管理安全管理部設置有三違行為登記臺賬,每天由專人對三違行為產生的部門、處罰結果等情況進行分類梳理,每天在調度會上進行通報、曝光,并反饋至施工區隊,由施工區隊加強三違人員的教育及日常監控,切實從源頭上消除人的不安全行為。

  (三)建立健全三違信息化管理體系。依據三違行為清單制定了三違行為宣傳手冊,采用圖片、插圖等方式將三違行為以可視化的方式呈現在職工面前,使職工更方便理解接受,同時利用微信公眾號、QQ群等方式向職工進行展示,職工通過學習三違行為宣傳手冊,對本崗位可能發生的“三違”行為及產生的風險后果有了進一步的認識,有效引導職工知敬畏、存戒懼、守底線,逐步提升職工的安全素質,提升區隊管理水平,保障安全生產。

  (四)積極開展反三違輿論宣傳。一是每天由安全管理部對上一天反三違情況在早調會上進行公布,反饋給施工區隊,使違章人員丟面子,時時刻刻警示教育職工按章操作,使反三違工作常態化進行宣傳,從根本上轉變職工安全意識。二是各區隊在隊部設置有“三違”公示欄,安排專人對本隊“三違”現象進行公示;安全管理部每月對各單位“三違”進行梳理統計,定期在礦井公示欄進行公示,通過公示曝光使違章人員感到畏懼感,同時通過三違行為的公布能及時有效暴露區隊管理漏洞,提高區隊安全管理能力。

  (五)實施“三違”幫教。針對產生的三違行為,由安全管理部組織開展三違幫教活動,并建立了三違行為幫教卡,采用典型事故案例教育、親情教育、針對性培訓、談心談話等形式,由三違人員所在的部門(區隊、部室)管理干部進行幫教。根據違章人員的違章行為制定針對性的幫教內容,職工通過幫教重新對管理制度安全技術措施等內容進行了再學習,違章人員所在部門對違章人員幫教情況進行檢驗,幫教合格后方可進行上崗作業。

  (六)強化三違行為綜合治理。一是對三違行為實行全員、全系統、全過程綜合治理,形成人人抓三違,全員反三違的良好氛圍,各級管理人員明確了月度反三違指標,嚴厲對三違行為進行查處,同時將三違行為納入安全生產責任制月度考核中,直接與工資掛鉤,真正做到對違章人員及相關人員進行處罰。二是由礦長組織系統負責人、部室及區隊相關人員開展了月度反三違專項檢查活動,根據三違行為責任清單,對礦井井上下各施工地點、各場所、各環節開展了全覆蓋的安全巡查,對存在的問題進行了登記建立了整改臺賬。

  (七)強化三違行為現場管理。一是加強現場安全技術措施的監督和落實,堅持“一工程、一措施”,由礦井各級安全管理人員對施工現場措施的落實情況進行監督,確保各作業地點能夠按照規程措施進行施工,對發現的“三違”行為進行研究分析、分類梳理,深入剖析“三違”行為發生的深層次原因,從制度流程建設和執行、員工思想動態、作業現場管理、安全教育培訓等方面制定相應的整改措施并嚴格落實,逐步構建“不敢違、不想違、不能違”的長效工作機制,切實提升職工安全素質。二是加強重點環節、重點部位的安全監督,礦井每周根據各作業地點生產狀況開展風險分析研判,制定周工作重點管控計劃表,對容易產生三違現象的地點向施工區隊進行告知,安全管理人員加強日常的安全巡查及重點盯守,確保對三違行為進行了有效的監督,切實提高施工區隊的安全保障能力。三是加強職工思想動態的管理,每班由班干部、把鉤工對職工的思想動態進行監控,職工入井前進行行走平衡木對職工狀態進行監測,發現職工異常的要及時進行反饋至管理部門,嚴禁安排進行入井作業。四是加強偏遠地區、單人作業、違章頻率高及單崗作業人員的巡查,建立了偏遠地區巡查管理制度,明確了巡查的頻次、人員,有效對偏遠地區容易產生的三違現場進行監督,確保崗位人員按章操作,杜絕不安全行為的發生。

  本月度通過反三違專項整治活動的開展,礦井反三違工作取得了較好的效果,真正對三違行為起到了震懾作用,各級管理人員對反三違工作的積極性有了很大的提高,施工區隊自主反三違的工作的主動性有了很大的提升,下一步礦井將嚴格按照方案要求及部署認真做好各項作業的動態管理,確保反三違工作取得成效。

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