近日，15名朝氣蓬勃的大學生職工懷揣著自己的夢想和對生活的向往加入智能化管理辦公室，開啟了人生的新篇章，也為陜西中能煤田有限公司機電動力部智能化管理辦公室注入了新鮮血液。

　　智能化管理辦公室高度重視此次新員工的管理培訓工作，以“六精三十六閉環”管理理論為指導，制定下發了新員工培訓計劃，確保新員工能盡快適應工作環境，提升安全生產意識與能力，早日成為能獨當一面的智能化運維骨干力量。

　　此次培訓活動主要包括兩個方面：一是針對新員工進行的煤礦安全培訓，培訓內容主要從安全管理、災害預防、職業病防治等方面進行講解，內容深入淺出，事故案例詳細深刻，全面地向新員工介紹煤礦安全生產的相關知識;二是對新員工進行了智能化系統培訓，包括采掘機運通等各類智能化設備的使用方法、維護保養、故障排除等方面的知識。通過實際操作和模擬訓練，新員工可以更加深入地了解智能化設備的運維方法，提高運維水平和效率，為推進中能袁大灘煤礦智能化系統建設，提升智能化系統常態化運行水平，鞏固智能化建設成果，發揮智能化應用效能，達到智能化減人增安、提質增效提供了技術支持。

　　據悉，此次培訓活動得到了新員工的積極響應和參與，取得了良好的效果。許多新員工表示，通過此次培訓，他們對智能化系統有了更深入的了解，對今后的工作也更加有信心和動力。

　　智能化管理辦公室負責人勉勵新員工們，要盡快轉換角色，珍惜就業崗位，要全面加強學習，提高綜合素質，要強化責任意識，弘揚愛崗精神，要嚴格遵章守紀，加強自我約束，要敢于勇挑重擔，與公司共同成長，在智能化管理辦公室這個大家庭里盡展才華、實現抱負，為奮力實現中能袁大灘礦業千萬噸級智能化礦井建設目標踔厲奮發，勇毅前行!

　　萬里征程風正勁,千鈞重任再揚帆。下一步，智能化管理辦公室將繼續以“六精三十六閉環”管理理論為指導，奮勇拼搏，披荊斬棘，通過培訓教育與實踐演練相結合，努力提高智能化運維水平，打造一支高素質、高技能的智能化運維隊伍。(張輝輝)