為教育引導新任干部在新的崗位上時刻保持清醒的頭腦，筑牢廉潔從政的底線，切實做到統一思想、找準定位、擔當作為、廉潔自律，11月17日，公司召開了新任科隊級管理人員宣布暨任前集體談話會。

　　會上，組織人事部宣讀了新任科隊級干部的任職決定，相關代表依次做了表態發言。

　　會議要求，公司新任科隊級干部要提高政治站位，深刻體悟公司黨委干部調整交流的核心要義。科隊級干部是推動公司高質量發展的“關鍵少數”和“中流砥柱”，是領導班子和職工群眾的“橋梁”“紐帶”，起到承上啟下的作用，是公司各項決策得以落實的重要環節和有力保證，做好科隊級干部的選拔任用工作對公司高質量發展至為重要。新任干部要堅定理想信念，增強責任意識，立足新崗位創造新價值。要樹立終身學習的理念，提升履職盡責的能力。要在實干中體現擔當作為。要強化協同配合，形成工作合力。新任干部要強化紅線底線意識，始終把清正廉潔作為做人做事的底線，干凈干事、正心正行。

　　會議強調，一是作風要過硬。作風硬就是要堅持求真務實，積極主動作為，全心全意為人民服務，求真務實是作風硬的底色，要始終說實話、辦實事，真抓實干，要做起而行之的行動者，攻堅克難的奮斗者，在知行合一中主動擔當作為。二是用權要謹慎。新任職干部要加強自身修養，加強對黨紀國法等規章制度的學習，不斷強化廉潔從業意識。要做到“管住腦、管住腳、管住嘴、管住手、管住身邊的人”五個“管住”。三是心態要陽光。心態決定狀態，樹立陽光心態是加強黨員干部自身修養的重要部分，大家要以陽光心態干事創業，實事求是找準自身座標，戒驕戒躁，筑牢廉潔從業底線，時刻繃緊守紀律、講規矩這根弦，扎實走好自己的人生路。