為提高員工技能水平和工作效率，今年以來，重慶氣礦開州作業區將理論培養與操作實踐充分結合，把培訓課堂搬進生產現場，讓員工在實際操作中學習提高，取得顯著成效。
建立培訓機制，優化培訓內容。作業區依托年度培訓計劃，結合工作實際，在不影響生產經營的前提下，按照“因地制宜，分類實施”原則開展集中和自主培訓，精選培訓內容，針對性開展崗位技能培訓和實操比武。通過成績分析、效果評估、問卷調查，不斷優化培訓課程安排，提升培訓課件質量，提高現場講授效果，確保員工技能水平能夠充分滿足現場生產要求。
立足生產實際，創新教學模式。作業區打破傳統培訓方式問題，根據各站場工作內容，針對性制定培訓方案，將“練兵場”建立在生產現場，涵蓋采氣、計量、增壓、脫水、自控等專業知識，讓員工可以直接對照崗位工作，更加深入理解掌握所學知識。根據員工具體需求，進行個性化指導，切實幫助員工解決實際工作中遇到的問題，進一步提高工作效率。
強化自主能力，實現立查立改。作業區加強班組員工對操作規程和安全規程認識理解，指導更好開展工作，及時發現并解決潛在問題，嚴格按照安全規定熟練的處置各類緊急情況，有效增強班組凝聚力和協作能力，讓整體工作效率得到提升。截至目前，班組自主發現并完成設備隱患、故障整改78項，處置各類突發情況13次，切實保障生產現場安全平穩，為作業區可持續發展增添技術力量。
