文化是企業的靈魂，是推動企業發展的精神脊梁和動力源泉。沁秀公司充分發揮企業文化引領戰略發展、凝聚員工合力、激發內生動力的作用，培育豐厚的文化沃土，為企業高質量發展賦能蓄力。

　　安全文化筑牢根基

　　安全是煤礦企業發展的生命線。沁秀公司堅持以“136”安全管理模式為統領，以安全文化引導、凝聚職工安全共識，讓安全生產上升為職工的行動自覺。持續開展安全培訓、事故案例警示教育、應急演練等工作，不斷規范員工行為，提升安全意識。充分發揮基層群團組織作用，開展“井口送溫暖”、安全不放心人幫教。創新安全文化宣傳引導，加強井口安全文化營造，制作張貼安全標語、家人寄語，在各隊組交接班室設置安全文化墻、親情樹照片墻等文化載體，以“親情感化、雙向教育”的模式，提升職工安全意識。強化安全文化滲透，舉辦安全主題微視頻征集活動，運用職工喜聞樂見的形式，講述安全故事，傳播安全文化，其中由沁秀公司坪上煤業攝制的《責任》、《期盼》兩部影片分別在集團公司兩屆安全生產月電視專題片展播活動中榮獲一等獎。

　　廉潔文化凈化環境

　　“大家看我們腳下有不同字體的“廉”字，就是讓我們在每走一步、每干一件事，都要把廉潔銘刻于心……”來自沁秀公司各單位的重要崗位人員沉浸在沁秀公司坪上煤業“廉政園”的參觀講解中，潛移默化中讓心靈得到浸潤和凈化。

　　近年來，沁秀公司以文化人，以文養廉，不斷創新形式、突出特色，全力打造“清廉沁秀”廉潔文化品牌，推動廉潔文化建設向各領域、各層級延伸，舉辦“學思踐悟二十大 廉潔守正保初心”黨風廉政知識競賽，以賽促學激活“廉潔動能”，拓展“互聯網+廉潔文化”模式，每周發布廉政主題文章及視頻、圖片，形成“線上+線下”廉潔文化建設的生動局面。重點節日、關鍵節點，及時推送廉潔提醒，常態化開展廉潔過節教育。不定時信息提示、約談提醒、警示教育，把廉潔文化融入廣大黨員干部的日常工作、生活中;深入挖掘各類廉潔文化元素，自創5部廉潔微視頻、微電影，以職工自身的視角來展示對廉潔文化的深刻理解，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。

　　榜樣文化引領風尚

　　“這個季度車鮮麗又評選為最美員工了，我們也得向她學習，爭取下個季度也能被評選上最美員工。”這是沁秀公司鳳凰潤寧分公司“最美員工”評選的縮影。

　　沁秀公司充分發揮榜樣文化的引領作用，多層次、多維度、多渠道發現培養選樹先進典型，形成“挖掘—展示—傳播—輻射”的良性循環，舉辦勞模風采展，展示勞模事跡，講述勞模故事，在榜樣力量的輻射帶動下，“技術能手”、“創新達人”、“道德模范”等先進典型不斷涌現，社區居委會維修工索進軍從許多勞模標兵身上汲取精神力量，促進了觀念的轉變，認識到平凡的崗位也能創造不凡的業績，提升自身技能，成為了居民口口相傳的“維修大拿”;堅持開展好人好事季季評，用身邊的凡人善舉影響身邊人，讓熱心、愛心、暖心的行動在群眾身邊發光發熱，凝結成向上向善的力量。