峰峰集團馬選廠運銷科工會民主管理激發職工動力

　　本網訊(通訊員 陳愛軍)峰峰集團馬選廠運銷科工會積極發揮聯系職工橋梁和紐帶的作用，不斷創新民主管理模式，全面推進民主管理向班組延伸，激發職工團結奉獻精神。

　　該科工會以維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾為己任，深入生產一線服務職工，做職工的娘家人、貼心人，沿著創新實干、自信領先的基本思路，以職工小家為依托，搭建起安全生產、職工培訓、扶貧幫困、維護利益、志愿服務等多個平臺，以推進民主管理為重點，充分發揮職工代表作用，建設職工民主之家。

　　該科工會進一步完善科務公開制度，將每月生產任務排名、績效工資分配、材料消耗等情況上墻公開，并在職工活動會議室設立勞動競賽擂臺，對每個班組每班的生產任務、衛生、勞動紀律、隱患排查等事項予以公示，收集班組創造生產指標新紀錄情況。在每個班組成立民主管理小組，定期組織職工代表巡查班組民主管理工作，并采用談心、問卷形式征集職工意見;設置《運銷科職工談心卡》，對談心時間、人員、內容和涉及問題詳細登記，每周深入到崗位、家庭，聯系運銷工作特點與職工促膝談心，使“三違”人員切實從思想上認識到安全生產的重要性。發動職工圍繞生產、管理、節支降耗等工作提出合理化建議，共收集合理化建議32條，鼓勵職工為班組建設獻計獻策，并對每名班組成員工作情況做出評定，培養職工主人翁意識。