近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦堅持把提高職工的幸福指數作為落實上級各項精神的不懈追求，積極找到職工的關切點、回應職工的操心事，針對不同崗位需求不同，研究確定實打實的工作推進方案，使每項工作圍著職工需求轉、凝聚職工力量干，使學習成效成為推動各項工作有起色的重要保障，做到“我講你聽”和“你說我做”有機融合，讓職工們的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，用辛苦指數換來企業發展指數、職工的幸福指數。(李聶姍)