1月份以來，淮北雙龍公司繼續(xù)把安全培訓(xùn)教育作為保障礦井安全生產(chǎn)發(fā)力點，聚焦安全教育培訓(xùn)新要求、新任務(wù)，以“三注重”為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓職工素質(zhì)有提升，發(fā)展有目標(biāo)，前進(jìn)有動力，為礦井安全生產(chǎn)提供堅實人才保障。

　　注重責(zé)任落實。該公司進(jìn)一步落實安全培訓(xùn)的主體責(zé)任，明確責(zé)任分工和工作標(biāo)準(zhǔn)，做好任務(wù)分解和落實，確保教育培訓(xùn)工作落到實處。安全管理人員要提升主體責(zé)任意識和工作能力，增強(qiáng)責(zé)任心，職工要提高主體責(zé)任意識和發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患的能力。公司安培中心根據(jù)員工教育培訓(xùn)有關(guān)制度、規(guī)定，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)。并定期對基層各單位安全培訓(xùn)開展檢查，切實增強(qiáng)培訓(xùn)工作的推動力。

　　注重安全宣傳。不斷加大《雙龍公司關(guān)于2024年員工教育培訓(xùn)工作的實施意見》文件精神宣傳，進(jìn)一步明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實，引導(dǎo)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到實際工作中去，營造“人人懂安全 人人會安全 人人能安全”的良好氛圍。基層各單位把案例警示教育作為安全教育的“必修課”，組織干部職工利用班前會、學(xué)習(xí)會進(jìn)行觀看，使干部職工認(rèn)清“三違”行為的危害，強(qiáng)化安全防范意識，掌握規(guī)避安全風(fēng)險的知識，做到規(guī)范作業(yè)、安全上崗，全力防范安全事故發(fā)生，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

　　注重培訓(xùn)質(zhì)量。該公司采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，多維度、有針對性的開展培訓(xùn)，不斷促進(jìn)職工技能提升，讓職工學(xué)有所獲，學(xué)有所用，真正發(fā)揮安全培訓(xùn)在減少和預(yù)防事故發(fā)生上的保障作用。在所學(xué)內(nèi)容深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上下功夫，針對不同工種、不同崗位，從實際出發(fā)，量身定制安全培訓(xùn)“套餐”，講實效、重質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和有效性，全面提升職工應(yīng)對風(fēng)險能力和問題分析處理能力。定期開展各專業(yè)培訓(xùn)考試，進(jìn)一步檢驗職工的專業(yè)知識儲備、日常學(xué)習(xí)成果，真正做到以考促學(xué)、以考增能、以考力行。及時掌握培訓(xùn)效果，有針對性地制定培訓(xùn)重點和方向，查缺補(bǔ)漏，確保培訓(xùn)效果落到實處，讓所學(xué)知識入腦、入心。同時建立激勵競爭機(jī)制，獎優(yōu)罰劣，與各單位的市場化工資掛鉤，調(diào)動職工學(xué)習(xí)的積極性和能動性，營造人人比學(xué)趕超氛圍，推動礦井安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)有序。

　　淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶)