為全面了解和掌握中層管理人員的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效和作風(fēng)表現(xiàn)，檢驗(yàn)一年來的成績，根據(jù)公司黨委安排部署。近日，麟北煤業(yè)公司召開2023年度中層管理人員述職述廉暨綜合測(cè)評(píng)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及職工代表共計(jì)120余人參加會(huì)議，會(huì)議由公司黨委委員、紀(jì)委書記易萬億主持。

　　會(huì)上，中層代表依次在臺(tái)前作述職述廉報(bào)告，其他中層管理人員進(jìn)行書面述職。以2023年度工作目標(biāo)和黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任為依托，重點(diǎn)從思想作風(fēng)建設(shè)、履職情況、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況，工作中存在的問題及原因分析、整改措施等方面進(jìn)行了梳理，回顧和反思過去一年的表現(xiàn)，舉實(shí)例、講感受，客觀分析存在的問題與不足，并結(jié)合實(shí)際工作情況，提出了2024年的工作設(shè)想和履職打算。

　　公司黨委書記、董事長李紅選作重要講話。他對(duì)廣大中層管理人員過去一年的艱辛努力和辛勤付出表示了肯定和感謝，指出了部分中層干部述職述廉報(bào)告存在的問題，強(qiáng)調(diào)常態(tài)化開展年度中層干部述職述廉工作旨在引導(dǎo)中層管理人員通過總結(jié)分析、自我評(píng)價(jià)、相互取長補(bǔ)短，調(diào)動(dòng)大家的積極性和主觀能動(dòng)性，為更好履職奠定基礎(chǔ)，進(jìn)一步鍛煉提高中層管理人員的組織能力、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)能力等綜合素質(zhì)。同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前中層干部的工作現(xiàn)狀他提出了三點(diǎn)要求：一是要以學(xué)提能。二是要忠誠履職。三是要作風(fēng)過硬。要充分認(rèn)識(shí)到權(quán)力是組織賦予的，是與責(zé)任休戚相關(guān)的，多說有利于公司的話，多辦有利于職工的事，多履有利于公司的責(zé)。這既是公司發(fā)展的要求，更是一個(gè)合格管理干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。希望廣大中層管理人員在做好自身工作的同時(shí)，帶領(lǐng)所在部門、區(qū)隊(duì)樹立奉獻(xiàn)意識(shí)和大局觀念，振奮攻堅(jiān)克難的勇氣和信心。

　　民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，參會(huì)人員本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面對(duì)中層管理人員進(jìn)行無記名測(cè)評(píng)打分，通過民主測(cè)評(píng)促進(jìn)管理人員更好地履職盡責(zé)。