全員學習領會、全力宣教造勢、全面調查研究、全心討論交流、全域實踐融合……

　　今年以來，大淑村礦黨委緊緊圍繞“持續深化三大主線 聚焦聚力六穩六進”主題教育活動主線和要求，通過學習宣教、調研討論、實踐融合，強勢推進主題教育活動全面啟動、扎實開展、深入推進，進一步統一了思想，凝聚了共識，堅定了信心，匯聚起奮力開創企業高質量發展新局面的強大合力。

　　學習領會提升“引導力”

　　該礦黨委緊緊圍繞冀中能源集團和股份公司兩級年度系列工作會精神，豐富學習形式，拓展學習手段，在深入學習、深刻領會、深化對標上持續發力，著力提升學習質效。領導干部堅持先學一步、深學一層，第一時間召開專題學習會，通過全文學、重點講、專題論等方式，吃透精神，把握實質，深入研究，進一步細化完善分管工作各項措施，提升工作質效。各單位充分利用職工會、班前會、座談會等時機，通過媒體線上學、支部集中學、班組討論學、班后自主學等形式，采用支部書記詳細講、全體人員現場論、重點內容日提問、政工人員幫解惑的方式，層層傳達，“一對一”幫學，確保全體干部職工能夠深刻領會新精神、準確把握新要義、認真落實新舉措，迅速把思想和行動統一到各項工作部署上來。

　　形勢宣教強化“滲透力”

　　該礦黨委積極拓寬形勢宣教路徑，創新運用多種載體平臺和宣傳手段，打造多元化宣傳格局，放大教育功效，拓展覆蓋面，增強宣教滲透力，促使形勢任務教育內化于心、外化于形、實化于行。充分利用廣播、宣傳欄、電子屏等傳統宣傳載體，利用網絡、QQ群、微信群、微信公眾號等新媒體相結合，通過下發中心組學習周刊、政工簡報、制作一圖讀懂工作會報告、制作宣傳條幅、制作宣傳牌板、發放宣傳資料等形式，快速推送，通過無死角、全覆蓋的形勢宣教，讓干部職工真正入耳、入腦、入心，全面營造濃厚宣傳氛圍。

　　組織開展“學講話 悟思想 礪斗志 強擔當”巡回宣講活動，組建多層次宣講隊伍，讓礦領導進區隊帶頭講、政工干部進班組重點講、專業人員進課堂精準講，模范骨干進崗位現場講、講習名嘴進場所互動講、青年群體進宿舍演著講，開展巡回宣講32場，受眾2100余人次，通過專題講、分眾講、微宣講等形式，讓企業發展新思想、新形勢、新目標、新舉措“聲”入人心，深植于心。

　　調查研究增強“踐行力”

　　堅持問題導向，增強問題意識，提升解決問題能力，調查研究既要“身入”，更要“深入”。

　　該礦黨委結合分管工作，對照“三大主線”“六穩六進”重點工作和任務，各專業礦領導深入基層、深入現場、深入實際進行蹲點式調研，在深入闡述本專業的目標、措施和有關要求的同時，堅持緊盯老問題、發現新問題、研判深層次問題、聚焦重點問題、抓住突出問題，通過到現場、一線走訪調研，與干部職工進行座談交流，從細微之處準確發現問題、了解實情，掌握最真實的工作現狀，查找制約發展的關鍵問題，對調查過程中獲得的信息、數據進行梳理、綜合和分析，分析產生問題的癥結，尋找解決問題的辦法，制定對策，確保各項舉措落到實處、扎實推進。

　　討論交流促進“互鑒力”

　　積極搭建溝通平臺、豐富交流模式、暢通互動渠道，用多樣促交流、因交流促互鑒、以互鑒促發展……

　　該礦黨委廣泛開展多層次、多角度的大討論活動，對標對表、互學互鑒，全面形成思想共識，轉變作風促發展。圍繞企業三級黨政工作會議、重要講話精神，組織干部職工開展“學講話、談體會、轉作風、落行動”心得交流活動，把壓力和責任傳遞到每名職工，增強了“我與企業共興衰”的責任感。通過集中學習會、調研交流會、對標反思會等形式，各級管技人員圍繞“比作風、提能力、抓落實”“對標反思找差距、開誠布公談問題”等開展交流討論，認真查擺自身在工作上、思想上、作風上的問題和不足，建立問題臺賬，制定整改措施，推動作風建設向縱深推進。利用職工會、班前會、小課堂，圍繞“安全生產為了誰”“如何按規矩辦事、講正規操作”“如何促進質量提升”等議題展開討論交流，通過剖析問題、交流經驗、建言獻策，實現相互教育、相互促進、共同提高，形成了群策群力助發展的生動局面。

　　實踐融合激活“內動力”

　　該礦黨委深入推進各項主題實踐活動，注重有機融合，聚焦重點難點，推動優勢轉化，確保各項工作實現效果最大化。相繼開展了“新年‘心’安全”、“遵規守矩保安全”、“攻堅創新提質效”、“創先爭優我當先”、“我為發展獻良策”等活動，通過安全教育、實操培訓、典型帶動、對標競賽、課題攻關、合理化建議征集等方式，充分調動干部職工拼搏進取、攻關創效的積極性創造性，將干部職工熱情轉化為推動發展的實際行動。1月份以來，成功應用股份公司首臺鋰電池單軌吊、探索煤矸分離運輸系統改造、自主開發生產物資管理系統等項目的落實，為奮力實現首季開門紅提供了強勁動力和堅實基礎。