為切實筑牢全礦職工保密意識和工作水平，潞安化工李村煤礦牢固樹立“保密就是保安全、保穩定、保發展”的理念，通過加強組織領導、強化宣傳教育等舉措，進一步提升全員保密意識，履行保密義務，筑牢保密防線。
上下貫通，擰緊保密工作“責任閥”。保密工作至關重要，該礦牢牢把握保密工作政治屬性，將保密工作列入礦井重要議事日程和工作規劃，成立了保密工作領導小組，進一步明確了各級領導干部保密工作的責任分工，要求各級領導干部嚴格落實保密工作紀律，認真做好各項保密審查，落實涉密文件資料領取、登記、傳閱、存檔等相關管理制度，并按照“誰的秘密誰負責、誰的人員誰負責”原則，督促全體職工嚴守保密紀律，養成良好的保密習慣，在全礦形成黨政領導、全員參與的“人人講保密”工作格局和“層層抓落實”保密管理體系，推進礦井保密工作安全有序開展。
深化宣教，奏響保密工作“大合唱”。該礦認真落實保密宣傳教育相關要求，開展多層次、全覆蓋、立體化的保密宣傳教育，緊緊抓住領導干部“關鍵少數”，堅持將保密教育納入黨委理論學習中心組學習內容，使領導干部牢固樹立保密意識，主動學習保密法規，嚴格落實保密要求，時刻保持高度的警覺和敏感，從自己做起，從小事抓起，從小節嚴起，切實提高領導干部的保密意識和能力。同時，該礦針對性開展保密宣傳教育，組織全礦職工通過觀看失泄密案例警示教育片、學習涉密文件管理要求、手寫保密承諾書等形式，提高職工憂患意識，筑牢思想防線，提升防范能力。
提升能力，筑牢保密工作“防火墻”。為嚴格落實網絡安全主體責任，該礦強化網絡安全技術保障，定期開展內部網絡安全自查工作，通過對標分析、漏洞掃描、配置核查等手段，認真排查網絡系統安全使用情況，及時堵塞網絡安全漏洞，防止涉密文件泄露，切實提升礦井網絡安全防范和應急處置能力，扎牢網絡安全“藩籬”。同時，該礦持續強化涉密人員管理，界定涉密崗位、確定涉密人員，定期開展保密教育，做到涉密人員崗前、在崗全流程動態管理。
