今年以來，峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)車間工會緊緊圍繞職工所需，以滿足職工精神需求為工作切入點，不斷創(chuàng)新服務形式，實施《“四微”精準普惠服務》，讓職工真正感受到了“娘家人”的溫暖。

　　微關懷—堅持開展“小事做好，好事做實”的“微關懷”活動，值班室和車間工會小藥箱都備足了常用藥品，手機充電站、愛心雨傘、夏季來臨前對空調(diào)全部摸排保證正常運轉等等，都體現(xiàn)了工會點滴關懷。

　　微幫扶—開展微幫扶覆蓋員工工作、生活方方面面，只要發(fā)現(xiàn)職工有需要，就及時想辦法幫助解決。開展三違人員談心幫扶，制止違章行為;今年年初職工張小龍結婚，車間工會組織人員幫忙;職工王建軍上班途中不慎摔倒，車間工會在得知情況后第一時間趕到醫(yī)院進行看望等等。

　　微課堂—組織職工開展技能學習，由技術骨干和技術員現(xiàn)場講解，針對單位斷層多，風錘易損壞的現(xiàn)狀，利用收工會時間組織機電工到工房進行風錘拆裝修培訓，通過技術比武進行考核，大大提高了修理風錘的效率。

　　微減壓—08208工作面兩巷壓力大、職工勞動強度大，職工干一班活很壓抑，車間工會組織開展了拔河比賽、集體跳大繩、丟沙包、托球跑、安全知識問答等活動，有效放松了職工心情、釋放了工作壓力。