“我謹(jǐn)代表自己及所有參與實習(xí)的同學(xué)們，向您們表達(dá)最誠摯的感謝......”

　　3月11日上午，一封簽滿署名的手寫信，寄到了任樓煤礦黨委組織部。誠摯的語言讓觀看人員深受感動。信件來自安徽理工大學(xué)2020級采礦工程專業(yè)的11名畢業(yè)實習(xí)生，他們在任樓煤礦度過了6天的實習(xí)，從生活到學(xué)習(xí)，從理論到實踐，他們用質(zhì)樸的語言，抒寫了這段時間的礦山收獲與感悟。

　　當(dāng)天下午，礦長丁三紅、總工程師歐東東、副總工程師王飛，安徽理工大學(xué)礦業(yè)工程學(xué)院副院長、教授陳登紅，礦業(yè)工程學(xué)院教授孫建及11名大學(xué)生們，在二樓會議室進(jìn)行了一場特殊的座談會。從人才招聘到人才培養(yǎng)，從智能化礦山到未來發(fā)展，大家在會上暢所欲言，說學(xué)習(xí)、聊感悟、談?wù)雇澄磥怼?img align="" alt="6X7X4631.jpg" border="0" src="http://192.168.85.102/d/file/content/2024/03/65f0fc6135933.jpg" />

　　“下了井，到了現(xiàn)場，才發(fā)現(xiàn)很多東西是課本上學(xué)不到的，像支護(hù)、噴漿這些工藝和我們腦中構(gòu)想的有很大差異，像我們想象不到‘天軌’在井下究竟如何運轉(zhuǎn)，這次實習(xí)讓我們看到了許多理論知識的實際應(yīng)用。”會上，大家七嘴八舌地談?wù)撝鴮嵙?xí)收獲。“來到任樓煤礦，才發(fā)現(xiàn)礦山和我想象的不太一樣，沒有想象中的黑、臟、差，地面寬敞整潔，井下各種自動化設(shè)備，到工作面還能乘坐‘天軌’。”

　　大家對這句感悟很是認(rèn)可。如今的任樓礦，早已擺脫傳統(tǒng)印象，地面采煤不見煤，不見矸石山，煤場大棚拔地而起，綠化面積持續(xù)擴大，過去的煤場成為如今的休閑打卡地;智能化工作面構(gòu)建成熟，井下采煤不再依靠人工，坐在操作室動動手指就能輕松移架、割煤。

　　丁三紅點頭說道，“你們有沒有看到我們文化長廊上的排版文字，‘穿西服，打領(lǐng)帶，坐在辦公室把煤采’，這句話已經(jīng)不再是一句口號，而是我們現(xiàn)在的奮斗目標(biāo)，未來的煤礦發(fā)展正朝著信息化、智能化高歌猛進(jìn)。”

　　初出茅廬的大學(xué)生青澀而又真誠，也是礦山急需的新鮮“血液”。歐東東作為安徽理工大學(xué)畢業(yè)的“老學(xué)長”，和實習(xí)生們分享自己的工作經(jīng)歷和成長經(jīng)驗。“咱們現(xiàn)在的大學(xué)生可趕上了好時候。這幾年，礦山智能化飛速發(fā)展，正是需要咱們這樣的專業(yè)人才。”

　　近年來，任樓礦持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，暢通人才成長通道，大學(xué)生入職便在崗位輪崗鍛煉，還有經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師一對一“帯徒結(jié)對”，礦山誕生出一批批有技術(shù)、善管理的青年人才。同時礦山打通人才晉升方案，“不拘一格降人才”，公開競聘讓能者上;培養(yǎng)高技能勞模工匠，讓有能耐的人拿年薪。越來越多的青年人才走上管理崗位，成為礦山高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉。

　　有人趁著機會再次表達(dá)著感謝，“剛來礦山第一天，咱們礦上就給我們送了洗漱大禮包，從衣食住行到學(xué)習(xí)實踐，礦上為我們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造了許多便利條件，很感謝任樓煤礦給我們提供的這次實習(xí)機會。”還有人開口就是誠心的發(fā)問，“咱們皖北煤電啥時候招人啊?”

　　座談會在愉快地氛圍中走向尾聲，陳登紅邀請丁三紅、歐東東、王飛三人兼任安徽理工大學(xué)礦業(yè)工程學(xué)院的企業(yè)兼職教師。

　　大家合影留念。

　　或許，礦山的種子已經(jīng)種在他們的心中。