近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦采用“親情協管模式”，發動職工家屬參與安全共建，讓安全教育從企業走入家庭，拓寬安全管理的思路，創新了職工家屬參與監督的方式方法。定期開展“職工家屬安全座談會”，組織職工家屬開展“為企業安全獻一計”、評選“安全賢內助”等活動，加強與職工家屬的溝通，營造職工家屬參與安全監督的積極氛圍，為職工家屬關心企業安全生產、關愛親人生命健康搭建平臺，切實將安全教育工作向“8小時”以外延伸，營造一個“要我安全”變為“我要安全、我會安全、我能安全”的氛圍，使企業安全管理人性化、親情化，激發親情教育的強大動力。(李聶姍)