近期以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦以效益為中心，以創新為驅動，以預算管理為抓手，不斷深挖降本增效潛力，激發人才創新創造活力，努力提升經營管控能力，凝聚合力打好降本增效攻堅仗，促進礦井效益提升。

　　該礦堅持把創新作為推動發展的第一動力，在育才方面，將培訓工作向“多元式”、“體驗式”、“互動式”轉變，全面激發培訓工作活力，提升了培訓效果。定期舉辦管技人員素質提升專題培訓班，進一步提升管技人員的理論水平、業務技能和管理能力。豐富“體驗式”教學內容，開展“現場操作、直觀教學、模擬故障、動手處理”一體化教學，推進“課堂制”培訓，建立“標準操作小課堂”培訓，讓職工更直接、更直觀、更全面了解、掌握專業技能，提升職工隊伍整體技能。同時，找準創新創效的切入點和融合點，進一步推進產學研深度融合，讓創新成果真正應用到礦井實際生產中，最大限度發揮效能，推動優質創新成果落地實施，把成果成效轉化為科技創新優勢和企業效益。

　　該礦積極搭建渠道和平臺，加大自制加工和修復力度，拓寬回收復用和修舊利廢范圍，建立了‘區隊包面、管技包系統、班組包區域’的回收管理機制，將物資回收率與考核指標掛鉤，增強了職工回收復用的積極性。不斷深化內部市場運行體系，加大物料回收、自制自修工作力度。

　　該礦強化設備檢修質量，把提高設備完好率作為降本提效的有效途徑。嚴格實行設備日檢、周檢、月檢管理，嚴把設備維護檢修質量關和設備現場使用關，落實設備包保制度，對現場使用的機電設備，按照定人、定點、定量、定標、定路線、定周期、定方法、定檢查記錄的方法進行檢查，做到分工明確、責任到人。組織專人定期進行設備動態檢查檢修，發現問題及時處理，提高設備安全運行效率，降低設備維修成本。