近年來，裝備檢測川東北分公司黨支部始終堅持黨建引領，緊緊圍繞“圍繞發展、建設隊伍、服務客戶”工作主線，著力增強黨支部的政治功能和組織功能，高標準推進“黨建+品牌”建設，以更實作為推動企業高質量發展。

　　以黨建引領教育走深，固守創新發展的“初心”

　　走進川東北分公司黨員活動陣地，一面顯眼的黨建形象墻引人注目，彰顯著分公司全體黨員干部職工堅定的政治信仰。

　　為了增強黨員干部職工實干擔當之心，川東北分公司黨支部圍繞健全工作機制、建強活動陣地、發揮黨員作用、提升黨組織凝聚力戰斗力、展示單位形象等五個方面，積極推進規范化、標準化建設，大力推進融合案例創建工作，持續推進黨建品牌建設，為干部職工辨方向、定目標。在此基礎上，強化黨支部戰斗堡壘作用發揮，廣泛發動干部職工投身企業品牌提升的實戰中，一方面積極開展“黨建+論壇”學習活動，讓大家透過論壇評論學經驗、用成果，同時鼓勵大家結合自身崗位、結合企業實際為發展建言獻策，積極參與“黨建+論壇”，在守正創新實踐中迸發生機活力;另一方面，針對短板問題開展業務培訓，持續開展形勢任務教育，推動人才鏈與教育鏈、產業鏈有機融合，鍛造發展主力軍，為分公司創新發展提供堅實的人才保障。

　　以黨建引領項目推進，厚植實干擔當的“決心”

　　在開拓川藏線業務期間，川東北分公司堅持典型引路、黨員帶頭，積極為技術服務人員做工作，最終組建起一支優秀技術人員服務團隊，踏上高原為企業的發展開疆拓土。兩年來，該分公司干部職工背井離鄉，克服惡劣環境，在一次次攻堅克難中充分展示著恒升公司可靠的技術和優質的服務，這其中，一個個黨員發揮著重要作用。

　　蔡海軍作為項目部負責人，面對業務特殊性，在服務過程中，他不斷學習新的知識，包括涉及隧道作業的法律法規及相關技術要求，進一步熟悉相關政策，團結帶領項目部工作人員傾力服務。

　　董萬福加入團隊以來，在項目部團隊氛圍的感染下，積極轉變觀念，很快就從原來傳統檢定行業做儀器質量的產品思維，轉變為以客戶為中心的服務思維。為了把服務做好，他開始調整自己的工作節奏，在緊張工作之余擠出時間，不斷學習、思考，遇到不會的就去請教，讓自己以最快的速度進入角色，推動項目服務質量的升級。

　　目前，“紅色先鋒”力量縈繞著整個川東北分公司，恒升技術服務品牌得到了諸多客戶高度認可。

　　以黨建引領服務提質，彰顯精益求精的“匠心”

　　堅持黨建引領是川東北分公司穩定發展的密鑰。長期以來，川東北分公司以“雙促、雙贏、雙提升”為目標，全面推進黨建與業務“一體化聯動”，切實將黨建因子融入生產經營全環節，有力推動黨建工作與業務深度融合，保障事業發展。

　　進入龍年，面對新形勢新任務新要求，川東北分公司黨支部積極探索黨建工作新路徑，在內部大力實施業務拓展行動，一方面廣泛發動全體干部職工大干快上，有序推進智能化設備運行、隧道項目監控設備安裝、人員技術服務系統升級改造等各項工作，進一步夯基固本、提檔升級，全面提升服務硬實力，厚筑品牌根基。另一方面，積極對標國省戰略，研判發展形勢，大力開展市場拓展。今年以來，川東北分公司全力以赴“向東”發展，積極投身于達州市東部經濟開發區生態智慧城綜合開發建設項目。同時，充分發揮自身優勢，緊盯一切機遇，與達州東部新區胡家坡隧道簽訂超前地質預報、有害氣體監測、變形沉降觀測等合作協議。

　　現如今，川東北分公司通過一個個重點項目的磨礪，綜合實力已有明顯提升，奮發奮進的發展風氣日漸濃厚，全體上下品牌思維、責任意識顯著增強，實現了從“要干”到“想干”“能干”的轉變，企業發展活力迸發、干勁十足。