今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦利用班前會、活動會、早調會等多種形式，企業文化欄、企業微信群等多種途徑和平臺，組織干部職工開展討論交流，抒發各自心得，從各個角度全方位認識發展，主動查找工作差距和提升短板，以及每個崗位工自身存在的問題和缺點，積極開展批評和自我批評，提高了職工的“主人翁識”，全面提升職工素質和價值，促進企業健康發展。(李聶姍)