“五一”勞動節假期臨近，淮北礦業集團青東煤業加大安全管理力度，要求全礦干部職工提高政治站位，牢固樹立“安全風險是第一風險”的思想，嚴防隱患變成事故，筑牢安全防線。

　　針對節日期間職工思想活躍，情緒不穩定等現象，該礦舉行安全警示教育不斷線，組織觀看發生在節日期間的典型事故案例，讓職工以事故案例為鏡，分析原因，舉一反三，警醒職工在工作中要無事當有事居安思危、小事當大事防微杜漸。深入開展“安全為了誰”大討論，基層單位班子成員、班組長、群安員、生產骨干認真總結安全生產體系建設中的亮點與經驗，查找安全工作中存在的問題和不足，分析問題原因并制定整改方案。同時，充分發揮團員青年和女職工協安員作用，開展“零點行動除隱患”和“安全提醒到崗位”活動，對崗位“3+1”操作卡、應知應會等內容進行抽查，提醒職工繃緊安全這根弦，牢記“安”字在心、“全”字當頭。

　　該礦認真落實“五一”假期安全工作的相關要求，教育引導干部職工樹牢“安全第一”思想，嚴格落實“兩個規范”，筑牢現場安全思想防線，堅決杜絕“黑天鵝”“灰犀牛”事件。組織開展井下、地面全方位安全大檢查，做到無盲區、無死角，嚴格執行“誰檢查、誰簽字、誰負責”，查出隱患嚴格按照“五定表”形式閉合處理到位。保持反“三違”高壓態勢，充分發揮視頻作用，嚴格執行管理人員帶指標查處“三違”行為，倒逼干部規范管理、職工規范操作。加大“11種隱患人”排查力度，重點加強假期外出返礦、家中有事疲勞、身體有疾易發病等“三類隱患職工”的排查工作，做到特殊人員、重點管控，嚴防“隱患人”進入工作崗位，并指定專人進行“一對一”幫教。

　　該礦掯住干部作風建設“牛鼻子”，雙休日職能科室管技人員必須按指定路線、地點下井，做到巡查全覆蓋;系統領導、對口職能科室負責人每天必須參加基層單位班前會，督導、強調安全生產工作;安全生產標準化創建考核堅持“上尺子、用數據說話，嚴防“形式主義”和“好人主義”，確保動態達標;嚴抓管技人員跟帶班質量，針對重點區域和特殊作業現場聯合跟班，倒追跟帶班過程中不嚴、不細、不實、不精等問題。嚴格落實隱患排查整治、崗位風險分級管控等制度，黨群工作部、紀委、督查辦等部門不間斷開展“四不兩直”動態督查，發現問題嚴肅問責，確保假期礦井安全生產形勢穩定。

　　(青東煤業黨群部：陳平)