今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦以安全生產為基礎、以管理提升為主線、以追趕超越為動力，瞄準全年目標任務，對準發(fā)展關鍵要害，進一步樹立“大干快干比學趕超”的意思，要求干部職工在管理提升過程中，樹立抓落實、拼實績、比貢獻的鮮明導向，以永葆“愛拼敢贏”精氣神為主題，常態(tài)化選樹“擔當者”先進典型，激勵干部優(yōu)者更優(yōu)、后進爭先。把典型選好，把“重擔當”導向樹起來。建立“爭優(yōu)”比拼機制，聚焦管理提升、提質增效、創(chuàng)新創(chuàng)效等，設置“扛得了重活、打得了硬仗”等多項指標。在此基礎上，采取包片跟蹤、蹲點考核等措施，了解掌握領導干部現實表現及工作實績，綜合研判確定先進典型。并讓“擔當者”發(fā)揮榜樣效應，予以通報表揚和事跡宣傳，使礦井涌現對標學先進的濃厚氛圍，不斷推動礦井穩(wěn)步前進。(李聶姍)