作風建設永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。近年來，潞安化工李村煤礦始終堅持以作風建設為引領，將過硬的工作作風融入礦井發展全過程、各環節，以直面問題、雷厲風行、動真碰硬的方式，著力“糾四風”“轉作風”，推動干部作風建設走深走實、持續向好，為礦井高質量發展注入強勁動力、提供硬核保障。
找準思想教育“關鍵點”，提升綜合素養。為進一步增強黨員干部干好本職工作的責任感和主動性，壓緊壓實職能監督主體責任，該礦高頻率強化教育引導，利用微信公眾號、廣播等媒體推送廉潔教育內容，引導黨員干部持續轉變觀念，用實事求是的態度克服形式主義的頑疾，切實提高工作實效。同時，該礦緊盯節重要節點，采取黨委中心組理論學習、調度會、主題黨日的形式，組織召開專題部署會，緊緊圍繞紀律規矩、重點工作落實等方面內容進行傳達貫徹，并詳細分解職能監督工作任務，不斷增強全體領導干部樹立政治意識、紀律意識、規矩意識、紅線意識的自覺性，以求真務實的面貌力戒官僚主義的風氣。
聚焦專項整治“著力點”，共促整改落實。為確保作風問責落到實處，該礦將作風建設與推動專項整治、安全生產融合推進，要求黨員干部定期深入基層、隊組開展調查研究和專項整治“回頭看”，牢牢把握“四風”問題發生的規律特點和深層次原因，深挖細查“四風”問題隱形變異的種種表現，嚴厲糾治問題背后的干部慵懶、漂浮、散漫、鋪張浪費等作風頑疾，堅決做到各環節工作有檢查、有落實、有回應。結合工作實際，該礦聚焦風險隱患點、瞄準短板弱項，“下硬功”強化隱患排查治理，以具體實踐錘煉作風、以過硬作風強化落實，用擔當作為的實際成效推動礦井發展開創新局面。
