安全生產月以來，潞寧煤業公司運搬隊深入開展安全警示教育活動，將“每日一案”作為職工安全宣教、思想提升的重點，通過精心組織、創新方式，確保職工在持續學習中豐富安全知識、增強安全意識。

　　“定時學習”變為“隨時學習”。為組織好“每日一案”學習教育活動，該隊結合生產現場實際，制定了詳細的專項學習計劃，落實專人全面負責相關視頻的拷貝、上傳、播放、拍攝、存檔等工作。同時將“每日一案”中應吸取的事故教訓和安全注意事項總結成簡明扼要、一目了然的“警示語”，在周二周五學習日進行座談討論，并對警示教育座談討論錄制視頻，方便職工隨時隨地可以學習，讓安全警示教育課由“定時學習”變為“隨時學習”，促進警示教育常態化。

　　“被動參與”變為“主動融入”。學習活動中，該隊利用班前會、周二周五學習日通過現場點評、提問、討論等方式，要求當班出勤人員，特別是工長、群監員、青監員等安全生產骨干，結合教育視頻內容和自身工作實際，談認識、說感想、表決心，帶動全員在心里升華“我要安全”思想，讓“遵章作業”成為自覺行動，實現安全宣傳由“被動參與”變為“主動融入”。(郭路剛)