進入三季度，羊東礦機電區始終把班組管理作為促進安全生產的有力抓手，通過開展階段性、針對性、實效性培訓，有效提升了班組職工綜合素質。
該區創新實施班組“定向式”技能培訓、“小實操”技術練兵等培訓模式，打造班組職工技能提升“快車道”。每周組織班組職工集中學習專業知識、安全生產標準化要求等，每月根據所學內容自行編制試卷進行測試、考核，確保職工參與度達到1 0 0 %。充分發揮實操培訓基地作用，每周組織開展絞車司機、風機房司機、現場風險管控、應急處置等實操培訓，幫助職工熟練掌握崗位專業知識，做到上標準崗、干標準活。
該區將特種作業人員培訓作為重點，定期舉辦特種作業人員培訓班，先后組織泵房司機、變電所電工、機電維護等多個特殊工種培訓，全面講解和演示機電工種操作流程、工作要求與標準，進一步提升班組職工技能素質，確保所有特種作業人員1 0 0 %培訓、1 0 0 %合格。
該區為激發班組職工學習技能的積極性，按照技能培訓獎懲考核辦法，對表現優秀的師徒給予一定的物質獎勵。深入開展崗位練兵活動，定期舉行分工種的技術比武和表彰大會，對獲得“比武狀元、創新能手、崗位技能標兵”等稱號的職工給予適當獎勵。
