川煤華榮能源廣元信息分公司在深化作風建設中堅守“明紀律、嚴要求、強作風、提效能”總要求，聚焦“三必查”持續發力，引領全體干部員工實現思想大解放、能力大提升、作風大轉變，推動各項工作實現高質量發展。

　　一查勞動紀律。每月定期調取“釘釘考勤”臺賬查看員工日常考勤是否有遲到、早退、缺席等現象，并在公司微信工作群對考勤結果進行通報，對查出的違反勞動紀律的行為按考勤制度進行月度績效考核。

　　二查干部履職。通過抽查員工工作日志、現場查看項目進度等方式，督查各部門、站點干部履職情況，重點督查周會安排的重要事項是否落實到位、重點工程項目推進是否積極、責任落實是否具體等。

　　三查合規管理。重點圍繞物資采購、合同管理、資金管理流程等方面，查看職能部門貫徹執行有關規章制度的情況，對存在的問題和風險環節，現場指出，限期整改，并做好跟蹤督促，在治本上下功夫，達到依法經營、規范管理、防控風險、提高效益的目的。

　　下一步，該公司將始終聚焦問題，聯系實際，真抓嚴管，較真碰硬。督促各職能部門、站點主動加強管理，緊盯問題不放，追求指標業績與工作作風的雙改變雙提升，推動形成彰顯先進、鞭策落后的良好氛圍。