今年以來，陜煤集團神木檸條塔綜采二工區嚴格落實標準化流程作業，靶向出擊狠抓“三違”、除隱患、保安全，切實筑牢安全生產防線。 對照公司“三違”界定標準，細化明確崗位相關“三違”行為，管控措施和考核辦法。圍繞制度執行與現場管控暴露出的問題，先后組織開展“安全訪談”“班組長座談會”等活動10余次，進一步夯實了安全基礎保障能力。 積極開展三違人員“一對一”幫扶活動，動態掌握職工思想情緒。在對三違人員幫教的過程中，緊貼工作面安全生產形勢，多角度向職工闡述安全生產的重要性和必要性，并結合類似的事故案例，指出違章行為的危害性，并以交流談心方式，引導職工講述自己的違章經過、違章時的心理狀況，以自說、自想、自省，提升“三違”行為認識，從內心深處觸動職工“安全神經”，規范自身行為，擰緊“安全閥”，上好“安全弦”。 值得一提的是，該工區堅持把安全教育培訓，作為提升職工基本素質的一項重要工作來抓，不斷加大安全教育力度、創新培訓方式方法，將安全教育陣地關口前移，把班組作為安全教育的主陣地，通過崗前現場“安全課堂”教學，讓職工直觀地發現安全問題，“對癥下藥”及時消除安全隱患。 同時，為了進一步提升職工的操作技能，該工區將技術骨干、崗位大拿列入“大練兵”活動的講師之中，通過“課堂講授、實踐演示”的方法，分層次、分崗位、分專業精準“打擊”，大力開展“師帶徒”，充分發揮“傳、幫、帶”作用，全面促進安全生產，全力打造過硬人才隊伍，為公司高質量發展提供強有力的高質量復合型人才保障。