煤海深處，“青年突擊隊”吹響攻堅的號角;班前會上，“青安崗”聲聲叮囑守護職工安全;礦區內外，點點“志愿紅”成為一道靚麗的風景線……

　　近年來，大批青年人才不斷涌入礦區，韓家灣煤炭公司團委堅持“三個聚焦”，強化青年精神素養提升工程，引導廣大團員青年職工建功立業、實干擔當，為公司發展注入強勁的“青”動力。

　　初見：“青”注關愛助成長

　　“七月，我迎來了人生的重要轉折點。走進韓家灣煤炭公司，我感受到集體如家的溫暖，也更加堅定要扎根煤海建功立業的決心……”今年8月初，公司團委入職第一課上，新入職大學生劉鍇鄭重地寫下自己的心聲。

　　近幾年，不少青年人才畢業后來到韓家灣煤炭公司，選擇在礦山扎根。吸引他們留在這里的，不僅僅是整潔的工作環境、綠意花香的礦區、先進的智能化設備，更是因為公司“家”文化帶來的融融暖意，以及對青年職工的關心關注、傾力培養。

　　初入職場，難免會有迷茫。幫助新職工理清思路、找準方向，將個人規劃與公司發展同頻共振，是公司團委的職責所在。如何幫助棵棵“青苗”更好更快地向上生長?公司團委結合青年職工思維活躍、可塑性強的特點，充分把握培養青年人才的“黃金期”，為廣大青年職工鋪好成才的“快速通道”。

　　為使新職工快速融入集體，公司團委精心策劃“入職第一課”系列活動，由團干部講課、團員代表分享經驗，為新職工指明方向、答疑解惑;積極開展“‘青’聽心聲”活動，通過走訪調研、收集“心聲卡”、開座談會的方式，問需于青年、問計于實踐，拉近團組織與團員青年的距離;組織開展青年團建、集體生日會、青年聯誼等活動，豐富青年職工的業余文化生活，展現青春活力和風采。

　　賦能：匯聚“青”力促發展

　　韓家灣煤炭公司連采隊，一塊“全國青年安全生產示范崗”的金色獎牌閃閃發光，這是公司連采隊獲得的又一殊榮。一直以來，這支年輕奮進的隊伍緊緊圍繞公司中心工作大局，在煤海一線高高揚起“青春旗幟”，為公司安全生產、提質增效貢獻力量。

　　為打造“青春”賦能模式，公司團委積極動員廣大團員青年在工作崗位上亮身份、踐承諾、作表率。積極發揮青安崗員安全生產“一線堡壘”作用，青年職工帶頭開展事故案例警示教育宣講，主動參與急難險重任務，定期開展隱患排查，用實際行動助力礦井安全生產;鼓勵青年創新創效，在工藝優化、技術創新、科技攻關等方面持續發力，1000余項定級創新項目、130余項國家實用新型專利在集思廣益下誕生，為公司帶來了顯著的經濟效益。

　　廣闊舞臺，大有作為。除了為集體賦能添彩，韓家灣煤炭公司的青年才俊們更有著自己的“閃光點”。在各項活動中，不少人才脫穎而出，有的在全國煤炭職業技能競賽中一展身手，有的在陜西省應急管理科普講解大賽中大放異彩，還有的活躍在各類演講比賽、體育活動、文藝晚會中，詮釋著青年的無限可能……

　　溫暖：“青”心奉獻顯擔當

　　“爺爺，我又來看您了，身體還好嗎?”敬老院內，綜采隊青年職工何斌同老人親切地拉起家常，緊握在一起的雙手傳遞著溫情。

　　何斌是2022年入職的大學生，剛進公司，聽到志愿服務隊吸納青年職工的消息，何斌便毫不猶豫地報名加入，這已經是他參與的第6次志愿服務活動了。“每一次幫助，都是一次心靈的觸動。志愿服務讓我收獲良多，我也會繼續用實際行動傳遞愛與溫暖。”何斌這樣說道。

　　如果溫暖有顏色，那一定是“志愿紅”。一路走來，韓家灣煤炭公司團委始終踐行志愿服務精神，讓青年職工在奉獻中體現擔當，在實踐中傳播文明。“愛綠護綠”活動、敬老愛老慰問、走進校園宣講……哪里有需要，哪里就有公司志愿服務隊的身影。

　　安全生產、生態環保、民生服務……公司團委積極策劃和培育志愿服務品牌項目，組織實施了“涌動綠洲·守護綠色家園”志愿服務項目，改善了礦區及周邊的人居環境，榮獲“陜西省首屆志愿服務項目大賽一等獎”;策劃實施了“點亮微光·助力鄉村振興”志愿服務項目，為鄉村學校的孩子們送去豐富的精神食糧，用心呵護祖國未來的花朵。還有愛心縫補、井口慰問、文明交通勸導、消防知識進校園……一項項主題志愿服務活動，讓“真、善、美”在愛與奉獻中傳遞。(楊楠)