四季度以來，萬年礦堅持以安全保發展為重點，通過加強安全培訓、隱患排查、不放心人排查，促使礦井長治久安。
　　該礦加強安全培訓，教育科堅持以提高職工業務水平為重點，嚴格按照培訓計劃開展培訓工作，堅持組織職工進行上機考試促提升，引導職工以考促安，業務水平和安全水平雙提升；強化警示教育，職工教育中心牽頭負責調研，擬定礦安全事故警示教育計劃內容，并將歷年來礦安全事故集中整理下發至各基層單位進行學習，并要不定時抽查各單位的警示教育工作計劃及一線職工警示教育效果，對落實不到位的單位，要進行通報批評，督促整改，引導各單位重視警示教育，切實做到吸取教訓、警鐘長鳴效果。
　　該礦加強隱患排查治理，緊緊圍繞“無視頻不作業” 工作的指導意見中“強力推行無照明不作業”的要求，制定萬年礦井下照明管理規定，對安裝地點、安裝標準等要求進行了集中整理和下發，礦安監科檢查分隊不定時到井下嚴查文件落實和現場落實情況，對發現問題進行統一整理，在礦安辦會進行通報，促使各基層單位嚴格按照要求做好防范，堅決做到無照明補作業。
　　該礦加強不放心人排查，針對冬季氣候干燥,氣溫變化大,心血管疾病的發病率相對較高,如急性心肌梗塞、心絞痛、腦出血等都高于其他季節的不利因素，由礦工會牽頭制定下發不放心人排查臺賬，由各單位實行自主管理，礦安監科不定時到各單位抽查不放心人管理情況，在安辦會上通報抽查結果，堅決遏制因疾病導致隱患及事故發生的概率，切實做到防患于未然。（朱士剛）