寧夏煤業洗選中心：現場培訓提升班組戰斗力

　　國家能源集團寧夏煤業洗選中心本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，不斷完善培訓機制，創新培訓模式，在培訓效果上下功夫做文章，做到員工培訓“私人訂制”，培訓工作提升了現場管理水平的提升。

　　中心從員工需求的角度安排課程，做到內容因人而異，形式豐富多樣切實增強安全培訓的吸引力，最大限度地調動員工的學習參與熱情。手機終端、無線網絡培訓是職工呼吁最高的訴求，中心將“網絡培訓”作為重點，將事故案例、課程教學、故障處理等視頻課程，開展網絡培訓，既可以將員工碎片化時間段充分利用，又突破時間、地點、授課人員、參訓人員的各項限制。通過組織員工聆聽網絡直播授課四場次。開展班組長亮身份活動，為班組長制作胸牌，要求班組長在工作期間必須佩戴胸牌，發揮現場第一負責人的作用，接受員工監督，以實際行動帶領班組向上向好發展，提升班組的戰斗力。

　　中心根據公司班組建設工作要點要求，結合班組建設管理辦法對班組長能力的各項要求，邀請公司班組建設業務負責人及礦山救援隊隊長為115名班組長授課《班組建設五型創建》《現場應急處置》相關知識，普及班組建設基礎知識，提升班組長應急處置能力，提高班組長對班組管理的認識。針對各基層單位的培訓需求，采用訂單式培訓為各單位開展定制化素能提升培訓，讓學習榜樣走近員工身邊，在生產現場為員工解惑答疑，將培訓課堂搬到現場，面對面傳授絕技絕活，為中心高質量發展儲備技術和人才，真正發揮技術能手的傳幫帶效用。

　　本網記者：于敏