學習規章制度、重溫安全規程、觀看典型事故警示教育片、自救器盲戴考核……近日，在中能袁大灘礦業通風隊的學習室，多種形式的節后安全教育正在如火如荼地進行，而這只是引導職工甩掉“節后綜合癥”的一個縮影。

　　針對部分職工節后思想松懈、麻痹等問題，該隊積極加強思想教育引導，黨員干部帶頭做好思想溝通，強調節后工作在崗在位在狀態，并通過節后收心會、安全例會、班前會，積極宣貫公司“安全第一課”精神，達到調整好心態、穩定干部職工情緒的目的。

　　安全是新年新征程的前提。該隊在擰緊全員思想發條的同時，充分發揮“專業+制度+智能化”新型管理模式作用，緊盯影響礦井通風安全的突出問題和風險隱患苗頭，調動全體干部職工，為保障礦井新一年的“一通三防”安全穩定蓄力筑基。

　　“為確保工作取得實效，該隊第一時間組建節后安全工作專班，制定詳細任務清單，構建起‘全面覆蓋、層層落實’的管理體系，確保各項工作有人負責、各個環節有序推進。”該隊隊長說道。

　　同時，對井下所屬的多個區域分別建立了隊干、班組長、技術骨干分級包保管理機制，充分發揮各崗位人員優勢，逐級夯實責任體系，對重難點問題合力解決，形成上下一心的工作格局，推動節后安全保障工作落到實處。

　　依托“隊干牽頭+班組長落實+全員參與”模式，對“一通三防”系統、設施進行定點檢查、動態巡查、重點盯防相結合的隱患排查機制，做到橫到邊、縱到底、全方位、全覆蓋，對排查出來的問題隱患，按照“編號登記、限期整改、復查銷號”的要求，逐一梳理解決，確保整改一處、銷號一處、鞏固一處，此外，該隊還利用煤礦安全監控系統、視頻監控技術等實時監控風險點位，讓隱患排查更精準高效。“人防+技防”雙管齊下，為礦井安全復產提供保障。(蔡維文 薛強強)