中煤新集能源股份有限公司(以下簡稱中煤新集公司)2022年校園招聘重磅啟動，公司誠邀您的加入!
一、公司簡介
中煤新集公司是以煤炭采選為主、煤電并舉的國家大型能源企業。公司井田面積為1092平方公里，煤炭儲量約101億噸。公司A股于2007年在上交所成功上市。現有5對礦井核定生產能力2350萬噸/年。另有口孜西煤礦、羅園煤礦、連塘李煤礦和展溝煤礦4對遠期規劃礦井。公司控股板集電廠(2×100萬千瓦)，參股宣城電廠(63萬千瓦+66萬千瓦)，完全擁有新集一礦、二礦兩個低熱值煤電廠。規劃建設板集電廠二期工程(2×66萬千瓦)、口孜東電廠項目(2×66萬千瓦)、毛集電廠(2×66萬千瓦)等電力項目。參股的“皖氣天然氣”于2017年在上交所成功上市。截止2021年6月底，公司總資產303億元，在冊職工1.6萬人。2020年在崗職工年人均收入12.36萬元。
2016年9月新集公司劃入中煤集團，按照中煤集團“存量提效、增量轉型”發展思路，公司初步確定了“3+N”發展模式，不斷加強煤礦安全高效管理和建設運營、做好坑口電廠生產運營和項目建設推進、強化新能源項目建設運營，并圍繞礦區所有資源進行綜合開發利用，積極開拓售能+業務、智慧微網、多能互補、電能替代等能源綜合服務業務，統籌推進公司“煤-火-光”綜合能源供給體系和轉型升級示范基地建設，努力打造中煤集團華東地區煤-電-新能源-能源綜合服務和資源綜合利用示范基地。
在發展過程中，中煤新集公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國精神文明建設先進單位、全國工業企業管理現代化創新成果獎、半月談思想政治工作創新獎特等獎、科技先導型企業、全國煤炭行業高產高效礦井和質量標準化礦井、全國企業廠務公開先進單位、國家信息化500強企業、魯班獎、全國就業創業先進單位、全國文明單位等國家級榮譽。
二、招聘專業
(一)煤炭類專業：采礦工程、安全工程、測繪工程、地質工程、地理信息科學、水文與水資源工程、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、自動化、礦物加工工程。
(二)電力專業：能源與動力工程、測控技術與儀器、自動化、電氣工程及其自動化。
(三)綜合類專業：工程造價/工程管理、會計學、財務管理、金融學、人力資源管理、環境工程、新能源科學與工程、法學、計算機科學與技術、中文應用及文秘。
三、基本條件
(一)面向2022屆全日制本科及以上學歷畢業生，條件優秀者可放寬至歷屆畢業生。
(二)按時取得畢業證和學位證，專業成績優秀，中共黨員、學生干部、獎學金獲得者及綜合能力突出者優先錄用。
(三)愿意擁抱變化、渴望創新，認同企業文化，志愿從事能源建設事業。
四、福利待遇
(一)安家費。2022屆全日制應屆或兩年以內歷屆本科及以上學歷大學生給予6-10萬元安家費。其中：重點院校畢業生10萬元/人，其他一本院校畢業生6萬元/人。
(二)專項激勵。大學生入企后實習期間享受學歷津貼、入職補助等多項補貼。
(三)薪資待遇。大學生實習期執行中煤新集公司新分大學生實習培養期薪酬待遇。實習期滿，執行所在崗位工資待遇。
(四)“五險兩金一補充”。與公司簽訂勞動合同，享受養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金、企業年金、企業補充醫療保險。
(五)其他。享有多層次在職進修、培訓和國內外考察學習機會;享受國家規定的各類休假，帶薪療休養;免費提供賓館化大學生公寓;免費健康體檢;定期舉辦大學生聯誼及集體婚禮等活動。
五、晉升通道
中煤新集公司始終堅持改革創新、努力探索，堅持“護老干、選骨干、育正苗”人才工作方針，從三大人才體系到四支人才隊伍建設，公司擁有系統完善的人才職業發展晉升體系。
管理體系：科員(區隊級管理人員)→副主管(副科)→主管(正科)→礦、廠(部)副總→副礦(部)→正礦(部)→公司副職→公司正職。
專業技術體系：員級→助理級(主管師)→中級(主管師)→副高級(主管師)→正高級→礦、廠副三總師(首席師)→礦、廠三總師→公司副三總師(首席師)→公司三總師。
同時，針對大學生制定導師帶徒“結對子”計劃、大學生區隊長培養計劃和專業素質提升計劃，設置專業技術人員ABC崗，優秀人才將被推薦至中煤集團公司總部及二級企業等更高更寬的平臺發展。
六、招聘流程
簡歷投遞→HR面試→業務面試(筆試)→簽訂協議
七、報名方式
1.網上報名：發送應聘資料(包括簡歷、成績單等，以附件壓縮包的形式)，郵件標題注明“姓名+學歷+學校+專業”。
2.現場報名：中煤新集公司6號樓人力資源管理部。(安徽省淮南市山南新區民惠街1號)
八、聯系方式
網申通道：掃描下方二維碼進入
