內蒙古賽蒙特爾煤業有限責任公司控股煤礦洗煤廠及煤礦一線從業人員招聘公告
一、公司簡介
內蒙古賽蒙特爾煤業有限責任公司成立于2008年8月，注冊地址：鄂爾多斯市伊金霍洛旗，注冊資本人民幣25000萬元，凈資產總額105億元。
公司控股煤礦位于鄂爾多斯市伊金霍洛旗境內，剩余服務年限23年，年產能力450萬噸;2022年改造后，年產能力850萬噸。
煤礦洗煤廠一期塊煤洗選系統于2010年10月投入生產，初步設計能力為3.0Mt/a，處理煤量568t/h;二期粉煤洗選系統于2017年10月投入生產，初步設計能力為2.0Mt/a，處理量為380t/h;設計總入洗能力5.0Mt/a，設計帶煤量為947t/h;2022年改造升級后，設計總入洗能力8.0Mt/a，設計帶煤量為1515t/h。
洗煤廠洗選工藝為：13mm-150mm進入塊煤重介淺槽分選機進行分選，1.5mm-13mm粒度級進入重介有壓兩產品旋流器分選，0.15mm-1.5mm粗煤泥由螺旋分選機分選，0mm-0.15mm細煤泥經濃縮池沉降后由快開壓濾機處理回收的聯合洗選工藝。
洗煤廠現有143臺設備，一期設備共計93臺，其中包括運輸設備、分選設備、分級設備以及各類輔助設施等;二期設備共計50臺，主要為二期洗選系統設備。主要設備參數：淺槽分選機為美國丹尼爾斯DNS T220-54，最大處理能力為750t/h;重介旋流器為國內品牌威海市海王旋流器FZJ1200，旋流器直徑為1200mm，最大處理能力可達400t/h;離心機選用美國天馬和北京中機偉林礦山機械有限公司產品;一期振動篩為天津申克公司產品;二期振動篩為天津奧瑞公司產品;3臺大型濃縮機為淮北中芬礦山機器有限責任公司產品;廠區內建設有3臺直徑24m高效濃縮機，2個濃縮池，1個事故池，每個濃縮池可容納約2000m³水。
礦35KV變電站至洗煤廠有兩個回路10KV變壓器，可交替使用，保證洗煤廠設備正常運轉。洗煤廠設有1個高壓配電室，負責全廠高壓設備供電，根據供電范圍不同分為7個低壓配電室。全廠主要設備電機共有112臺，總負荷約為6200KW。
公司遵循打造一流礦井目標，嚴格按照公開、公平、公正、擇優錄用原則，組織招聘選拔優秀人才，自行組建業務精干、素質過硬、風清氣正生產經營管理團隊;謹此公告，懇望踴躍報名應聘。
二、招聘基本條件
(一)基本素養
遵守國家法律法規，無任何犯罪歷史，無任何不良生活工作記錄;品行端正，身心健康，深具集體、團隊意識，富有創新精神;通曉相關各類安全規范，具備任職要求工作能力及其資質條件。
(二)應聘人員范圍：具有洗煤廠或煤礦生產一線對應崗位二年以上工作經歷從業人員。
(三)年齡學歷要求：
班長以下職員：高中及以上學歷，25～39周歲;
班長及副廠長(副部長)：專科及以上學歷，30～45周歲;
廠長(部長)：?？萍耙陨蠈W歷(本科優先)，35～50周歲;廠長工作表現優異，業務能力強，有重大貢獻者可升職副總工程師職級。
年齡計算截止時間為2021年11月30日。
(四)具有崗位對應資質證書、執業證書。
(五)錄用人員須與公司煤礦簽訂勞動合同。
三、招聘工作安排
(一)報名：采用網上報名方式。應聘人員下載應聘報名表、報名匯總表，填寫齊全后將電子版發送公司電子郵箱(郵箱地址：)。同時須在應聘報名表后附上本人身份證、戶口簿、畢業證、資質證書、執業證書復印件;以上證照須在面試前出示原件，核對不符者取消應聘資格;應聘報名表(包含承諾書)須在資格審查合格后參加考試前現場本人簽字按采指印確認。
電子郵件要求：須在主題位置注明：應聘崗位 + 姓名 + 電話號碼;應聘報名表以附件形式發送。
咨詢：應聘者采用電子郵件形式書面咨詢，電子郵件主題位置注明“應聘咨詢”，填寫咨詢事項，發送郵件后短信通知招聘聯系人。
填表須知：應聘人員對照招聘崗位明細表所列部門、崗位、崗位編號填寫應聘報名表。
本次招聘報名截止時間為2022年1月17日18:00時。
為使招聘工作高效有序進行，公司分批、分次、滾動方式完成招聘工作，每周在公司微信公眾號發布一次崗位缺額信息(請應聘者點擊“關注”公司微信公眾號)，崗位招滿或報名截止后不再接收應聘報名。
報名聯系人：谷宏艷，電話：;
于 江，電話：(煤礦)。
(二)資格審查：公司根據報名情況成立專門應聘人員資格審查小組分批對報名人員應聘資格進行視頻審查，審查結果將在對應批次應聘微信群予以公示。報名者經資格審查合格并公示后方可參加考試。
(三)考試：資格審查合格應聘者全部參加公司統一組織考試，洗煤廠職員考試內容選用洗煤廠培訓考試題庫，煤礦一線人員考試內容選用國家煤礦安全生產培訓考試題庫;考試時間地點另行通知;按照崗位特性分為以下考試方式：
2、特種作業崗位：理論考試(50%)+實操考試(50%)
(四)面試：考試成績合格應聘人員，公告進入面試環節;面試內容包括：應聘者陳述應聘崗位要點、優化建議、問詢答辯;面試時間地點另行通知。
(五)錄用：公司根據應聘者考試成績、面試成績情況，綜合評價、擇優確定擬聘用人員后進行公示。
(六)辦理入職：根據公司錄用名單，通知被錄用者統一進行入職體檢，體檢合格者辦理入職手續;入職后首先進入試用期，試用期內試用合格，符合轉正條件者辦理轉正手續。
入職者入職前須與所有以往工作單位解除勞動合同關系。
(七)試用期規定：廠長、副廠長、技術員、班長試用期為上崗整班工作天數滿六個月，非管理層職員試用期為上崗整班工作天數滿三個月。廠長試用期按照副廠長標準發放工資;副廠長試用期按照班長標準發放工資，試用期滿經評定合格者一次性補齊工資差額。其他崗位職員試用期工資按照本公告后述第“五”工資福利待遇所列標準75%發放。試用期滿，原崗原職以及升職聘用者，試用期25%工資差額在下月工資發放時一次性補足;調崗降職聘用者，按調整崗位、職務在下月工資發放時一次性補足或扣除;辭退者試用期福利免除，25%工資差額不予補發。
招聘過程任何環節發現應聘者造假、作弊、投機、失信行為，一經查實，立即取消應聘資格。
招聘工作杜絕一切不正之風，對存在任何請托、說情、投機、舞弊、造假行為者，一律立即取消應聘直至從業資格。
四、招聘崗位明細表
備注：年度工資估算以(固定工資部分+一級技能工資)～(固定工資部分+六級技能工資)為基礎計算，年度效益工資按5%核算。估算金額供參考。
五、工資福利待遇
(一)副廠長以上(包括副廠長)管理層職員實行年薪制，稅后年薪標準：
副廠長：21萬元/年;廠長:31萬元/年;副總工程師：43萬元/年。
(二)副廠長以下職員工資由六部分構成：
1、基本工資：6000元/月;全員一致，在冊在崗職工，一律享有此項保障工資。
2、崗位工資：全員一致，按照主管、副組長、組長、副班長、班長三層五階設置;
主管：崗位工資500元/月;副組長：崗位工資1000元/月;組長：崗位工資：1500元/月;副班長：崗位工資2000元/月;班長：崗位工資2500元/月。
3、工齡工資：職工本公司工齡每滿2年，晉級500元/月，封頂2000元/月。
4、環安工資：按照工作崗位環境優劣、安全防范要求等級高低情況，設一～五級環安工資：一級100元/班，二級125元/班，三級150元/班，四級175元/班，五級210元/班。地面工作人員常需下井作業職工加薪1500元/月，零星定期按需下井職工加薪750元/月，偶爾下井作業職工視為本職工作，不予加薪。
5、技能工資：設一～六層技能等級;一級加薪1000元/月，二級加薪1500元/月，三級加薪2000元/月，四級加薪2500元/月，五級加薪3500元/月，六級加薪4500元/月。技能等級每年評定二次，當年七月份評定一次，下年元月份評定一次;新聘員工試用期滿評定一次，轉正滿三個月再評定一次。
6、年度效益工資：根據公司年度效益情況，按年工資總額5%～35%發放。
公司有權根據實際情況，對本公告所列工資結構進行改進、完善、優化，對本公告所列工資福利標準按照±10%幅度進行調整。
(三)入職人員社保待遇嚴格按照國家有關規定執行。
六、其他
本次招聘設招聘工作風紀監督組。如招聘過程出現任何違反本公告規定者，可向監督組舉報舉證，舉證郵箱地址：
公司設置技術、管理多種渠道晉升機制，將嚴格依據能力、品行、貢獻選拔晉升;先進工作者、突出貢獻者實行年度另行獎勵;公司配備平價職工食堂，免費提供住宿;公司實行二月一次集中休假制度，每次休假時間12～14日;公司統一繳納五險一金。
本次招聘不收取報名費、培訓費;鄂爾多斯地區以外應聘者一經錄用，公司核銷應聘期間合理交通費、住宿費。
本公告最終解釋權歸內蒙古賽蒙特爾煤業有限責任公司。
內蒙古賽蒙特爾煤業有限責任公司
2021年12月22日
