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盤州市能源局下屬事業單位2022年引進急需緊缺人才公告

2022-07-21 08:45 盤州市能源局下屬事業單位人才公告

招聘信息：

　　盤州市能源局下屬事業單位2022年引進急需緊缺人才公告

　　根據盤州市經濟社會發展需要，為進一步壯大能源系統人才隊伍力量，盤州市能源局下屬事業單位計劃引進急需緊缺人才10人。為確保人才引進工作的順利完成，現將有關事宜公告如下：

　　一、引才工作的基本原則和程序

　　引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報名條件、公開引才程序、公開引才結果“三公開”制度。引才工作按照編制引才計劃、發布引才公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、引進職位

　　盤州市能源局下屬事業單位2022年計劃引進急需緊缺人才10人。具體引進職位詳見《盤州市能源局下屬事業單位2022年引進急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。

　　三、引進對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策;

　　3.具有良好的職業道德，有扎實的專業理論知識和實踐能力;

　　4.具有符合引進職位要求的身體條件和工作能力;

　　5.政治素質好，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分;

　　6.具備本科及以上學歷學位，專業為采礦工程專業，35周歲以下(1986年7月20日以后出生)，具有煤礦相關專業中級及以上職稱，有煤礦工作經驗優先。

　　四、報名及資格初審

　　(一)報名

　　報名時間：2022年7月25日至2022年7月31日

　　報名不設現場報名點，由報名人員直接與引才單位接洽聯系，按要求提供《盤州市能源局下屬事業單位2022年引進急需緊缺人才報名表》(附件2，并附近期同底正面免冠2寸彩色照片電子版)，報名時不選擇報名崗位，將于考察工作結束后根據面試成績從高分到低分依次選擇聘用崗位。

　　(二)資格初審

　　資格初審由引才單位具體負責實施。引才單位對已經提交報名材料的，根據報名人員填寫的個人信息，對照職位所需的資格條件進行資格初審，報名人員須如實填寫本人學歷學位、相關資格證書等信息。報名人員提供虛假報名信息或材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。

　　對通過資格初審的人員，引才單位須打印留存報名人員報名表，供現場資格復審和考察等環節時使用。

　　五、現場資格復審

　　資格復審按照分級負責的原則，采取現場審查方式進行。現場資格復審工作在市引才工作領導小組辦公室統一組織下，由引才單位具體負責實施。現場資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。現場資格復審對象為資格初審合格人員，現場資格復審合格人員進入面試。經現場資格復審不符合報名條件或未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審的考生，取消其進入面試資格。

　　參加現場資格復審的人員須持相關證書(畢業證書、學位證書、相關資格證書等)、本人有效居民身份證原件等引進職位要求的資格條件證明材料。

　　考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。

　　六、面試

　　面試采取結構化面試的方式進行。面試分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，面試設置合格分數線為60分，60分以下視為不合格，不納入引進范圍;60分以上(含60分)為面試合格人員，將根據引進計劃數從面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次確定進入下一環節人員。面試分數出現末位并列的，由評審組另行組織加試，分數高的確定為進入下一環節人員。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試時間和地點等另行通知。

　　為了在疫情防控安全的前提下開展好現場資格復審、面試等環節，請所有參加本次人才引進的考生必須嚴格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》，否則所產生的所有后果由考生自行承擔。

　　七、體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。體檢根據引進計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象，體檢在市引才工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，遞補考生按照面試成績從高分到低分遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報名資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察工作由市引才工作領導小組辦公室統一部署,引才單位具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出考察意見。

　　在考察中發現不符合報名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，由引才單位報經市引才工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格，遞補考生按照面試成績從高分到低分遞補，經體檢合格后進入考察環節。

　　1.嚴格按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規定執行;

　　2.報名時虛構或隱瞞個人學歷學位、政治面貌等相關身份信息的;

　　3.不符合引進職位所需資格條件的人員。

　　九、選崗

　　考察工作結束后，考察合格的人員按照面試成績從高分到低分依次選擇聘用崗位。如有考生放棄選擇聘用崗位，取消引進資格，遞補考生按照面試成績從高分到低分遞補，經體檢和考察合格后選擇聘用崗位。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示