國家能源集團寧夏煤業洗選中心：三大舉措深化工匠培養
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：三大舉措深化工匠培養 國家能源集團寧夏煤業洗選中心重視發揮好勞模工匠精神，充分發揚勞動模范精神，發揮勞動模范在工作生活中的示范引領作用，深化勞模創新工作室建設，重點推進技專業術攻關、技能傳承和師徒培養三大舉措，實施&l...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：打好降本增效攻堅戰
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：打好降本增效攻堅戰 國家能源集團寧夏煤業洗選中心全方位推進目標管理，全員落實安全環保‘保衛戰’、洗選生產接續‘攻堅戰’、降低成本‘殲滅戰’、規范管理‘持久戰’、黨建民生...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：“能人創新“形成新的態勢
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：“能人創新“形成新的態勢 國家能源集團寧夏煤業洗選中心建立研發投入和成果轉化雙輪驅動模式，優化完善創新展評、轉化、獎勵機制，增強自主創新能力和活力，形成尊重創新、鼓勵創新、激活創新的“能人創新&rdqu...
? ?國家能源集團寧夏煤業洗選中心：推進百項創新成果
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：推進百項創新成果 國家能源集團寧夏煤業洗選中心通過加快技術創新成果應用，積極推廣新技術、新工藝、新設備，全面提升洗選安全保障能力。中心大力實施科技創新、管理創新驅動機制，提出創新的目標和創新的突破口，保證了全年各項...
? 國家能源集團寧夏煤業洗選中心：動態開展培訓工作
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：動態開展培訓工作 國家能源集團寧夏煤業洗選中心把安全培訓當成職工最大福利，切實抓好常態化，動態化、輪崗位化培訓，通過培訓的開展，提升了職工的安全意識，促進了安全生產。 這個中心在培訓過程中突出“平安發展、團結...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：構建“網格體系”排查機制
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：構建“網格體系”排查機制 國家能源集團寧夏煤業洗選中心制定了《安全責任網格化管理辦法》，以網格化管理，形成洗選中心、廠(車間)兩級網格管理體系。其中一級網格40個、二級網格243個，形成相互聯動、綜合監管的工...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：安全檢查 不斷線
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：安全檢查 不斷線 國家能源集團寧夏煤業洗選中心安全檢查不斷線，全方位動態化組織開展了“大排查、大整治”安全檢查活動。此次安全大排查活動，進一步規范的安全管理，秉著不走過場，不搞形式，每到一處認真查看的理念，不...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心應急演練常態化
國家能源集團寧夏煤業洗選中心應急演練常態化 國家能源集團寧夏煤業洗選中心重視應急演練工作，結合實際，制定了事故演練計劃和救援行動方案，確保企業在安全生產遇到關鍵時刻，人員能沖得上，穩得住，確保實現安全生產。 中心組織員工有計劃的開展應急救護知識...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：開展應急安全學習
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：開展應急安全學習 在全國安全生產月期間，國家能源集團寧夏煤業洗選中心組織相關人員對參會人員進行滅火器使用、急救包扎、正壓呼吸器使用、心脈復蘇等應急技能演示培訓，積極響應“人人講安全，個個會應急-暢通生命通道&r...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：為員工過集體生日
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：為員工過集體生日 【記者：于敏】 國家能源集團寧夏煤業洗選中心為增強員工對企業的認同感、歸屬感和幸福感，于5月22日舉辦了集體生日會。 伴隨著溫馨的祝福和歡快的音樂，中心黨委副書記、工會主席嚴永華為在5月過生日的檢...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：四個一流強黨建
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：四個一流強黨建 國家能源集團寧夏煤業洗選中心按照“黨建一流、安全一流、質量一流、效益一流、創新一流、管理一流、文化一流”建設目標要求，教育黨員黨徽閃在一線，黨員沖在前線，實現支部建設與安全、質量、效率同...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：全方位構建安全防控體系
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：全方位構建安全防控體系 國家能源集團寧夏煤業洗選中心全方位構建安全防控體系，從細處著手，從一線抓起，從員工行為管控上下功夫，從而提升了中心的安全管理水平。 中心結合單位實際，建立“隨手拍”查隱患機制，每周對...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：全員應急演練
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：全員應急演練 國家能源集團寧夏煤業中心安針對全生產過程中易發安全事故及存在事故風險，制定了2024年度應急演練計劃，組織各基層單位開展火災、粉塵爆炸、物體打擊等應急演練24次，組織開展全員應急預案、應急知識培訓班1期。...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心重敲廉潔警鐘
國家能源集團寧夏煤業洗選中心重敲廉潔警鐘 國家能源集團寧夏煤業洗選中心持續構建廉政“高壓線“體系，讓管理人員在內心深處筑牢不敢違的“高壓線”，重敲廉潔警鐘，通過不定期督促檢查，傳遞“發現一起嚴肅處理一起”的堅定決...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心全方位成本管控
國家能源集團寧夏煤業洗選中心全方位成本管控
國家能源集團寧夏煤業洗選中心以創建“節約型班組、節約型崗位”為載體，開展車間與車間、班組與班組、崗位與崗位之間的節支降耗競賽、技術革新和技術攻關活動，引導員工積極參加合理化建議征集及&ldq...
國家能源集團 寧夏煤業洗選中心：安全管理“四嚴格”
國家能源集團 寧夏煤業洗選中心：安全管理“四嚴格” 國家能源集團寧夏煤業洗選中心全方位中心采用全面督查、專項檢查、回頭復查相結合的方式，對風險崗位進行嚴細排查，對在作業現場發現的各類隱患問題，按隱患問題的類別進行登記上報，堅決做到隱患...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：健步走迎新年
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：健步走迎新年 為豐富員工文化生活，營造喜慶的節日氛圍。去年12月29日，國家能源集團寧夏煤業洗選中心分兩個片區開展喜迎新年系列文體活動，告別滿載收獲的2023年，迎來充滿希望的2024年。 隨著一聲發令槍響，“龍行愛洗選...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：創新培訓方式
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：創新培訓方式 國家能源集團寧夏煤業洗選中心始終把安全培訓和專業技能培訓作為實現安全生產的重要抓手，按照“按需求培訓、分專業開展、重現場實操”原則，創新培訓方式，利用專業會、班前會時間，對職工進行突擊閉卷&l...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：消除安全管理盲區
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：消除安全管理盲區 國家能源集團寧夏煤業洗選中心制定了《安全責任網格化管理辦法》，以網格化管理，消除安全管理的盲區，形成洗選中心、廠(車間)兩級網格管理體系。其中一級網格40個、二級網格243個，形成相互聯動、綜合監管的工...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：向增產增效目標沖刺
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：向增產增效目標沖刺 國家能源集團寧夏煤業洗選中心充分發揮專業化洗選優勢，根據礦井原煤質量情況，合理調整各洗煤廠生產組織和產品結構，增加入洗率，提高精煤產量，全力以赴做好煤制油化工的保供工作，向增產增效目標沖刺。 在決...
?國家能源集團寧夏煤業洗選中心：四個安全管理獎激活管理細胞
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：四個安全管理獎激活管理細胞 “洗選中心在安全管理方面，充分發揮一線員工的聰明智慧，讓員工參與安全管理，通過設立“安全管理特別盡責獎”、“安全管理提升創意獎”、“安全管理提升優秀獎&rdq...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心:安全管理全覆蓋、無縫隙、無盲區 ? ? ?
國家能源集團寧夏煤業洗選中心:安全管理全覆蓋、無縫隙、無盲區 國家能源集團寧夏煤業洗選中心以班組培訓的全方位開展，致力消除安全管理“盲區”，按照‘深、嚴、細、實’的工作要求，以鐵手腕抓安全，多措并舉筑牢安全生產防線，確保全覆...
?國家能源集團寧夏煤業洗選中心舉行第四屆職工榮譽退休儀式
國家能源集團寧夏煤業洗選中心舉行第四屆職工榮譽退休儀式 國家能源集團寧夏煤業洗選中心于11月2日，舉辦了第四屆榮譽退休儀式，此項活動的組織，進一步增強退休員工的政治榮譽感，組織歸屬感，退休儀式感，提升了干部員工隊伍凝聚力和向心力。 洗選中心通過此...
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：強化黨建+班建管理
國家能源集團寧夏煤業洗選中心：強化黨建+班建管理 國家能源集團寧夏煤業洗選中心重視黨建引領，強化黨建+班建管理，加大班組建設宣傳力度，發揮模范典型激勵引領作用。利用洗選中心之聲微信公眾號、視頻號對班組建設先進集體、先進個人進行宣傳報道，在全中心形...
