皖北煤電集團(tuán)到恒源煤礦開展2024年度工資獎(jiǎng)金分配專項(xiàng)檢查
為全面了解工資獎(jiǎng)金分配情況，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工資獎(jiǎng)金管理工作，深化內(nèi)部管理改革，9月9日上午，皖北煤電集團(tuán)群團(tuán)部、紀(jì)委機(jī)關(guān)、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、勞資部相關(guān)工作人員組成檢查組到恒源煤礦開展2024年度工資獎(jiǎng)金發(fā)放分配情況專項(xiàng)檢查。 檢查組通過(guò)聽取匯報(bào)、...
檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)一工區(qū)：作業(yè)無(wú)“三違” “獎(jiǎng)金”等你拿
作業(yè)無(wú)“三違” “獎(jiǎng)金”等你拿 為進(jìn)一步增強(qiáng)工區(qū)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，為公司安全生產(chǎn)工作守好底線，掘進(jìn)一工區(qū)組織開展了“安全監(jiān)督示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。 “聽說(shuō)了沒(méi)，這個(gè)月做到無(wú)&l...
陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：一筆獎(jiǎng)金背后的故事
“大伙快過(guò)瞅瞅，我?guī)煾戈惷裰耀@得了陜北礦業(yè)公司5萬(wàn)元的獎(jiǎng)金……”8月28日早班前會(huì)剛結(jié)束，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司通維隊(duì)職工楊勇強(qiáng)就大聲地“招呼”著同班工友。 原來(lái)，一則關(guān)于陜北礦業(yè)公司獎(jiǎng)勵(lì)陜西省“三秦工匠杯&...
陜煤澄合董礦掘二隊(duì)學(xué)習(xí)《關(guān)于2022年一二月基層單位工資獎(jiǎng)金分配專項(xiàng)檢查情況的通報(bào)》
4月4日上午，陜煤澄合董礦掘二隊(duì)黨支部書記趙學(xué)文組織該支部班工長(zhǎng)以上人員學(xué)習(xí)了《關(guān)于2022年一二月基層單位工資獎(jiǎng)金分配專項(xiàng)檢查情況的通報(bào)》，針對(duì)該支部在本次檢查中存在的問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)，并將共性問(wèn)題進(jìn)行了宣讀，趙書記要求在今后的工資分配中一定要嚴(yán)格按...
對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人要打到疼處、痛處，讓他們真正痛定思痛、痛改前非，有效防止悲劇重演。造成造成損失，如果責(zé)任人照樣拿高薪，拿高額獎(jiǎng)金，還分紅，那是不合理的。（）
對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人要打到疼處、痛處，讓他們真正痛定思痛、痛改前非，有效防止悲劇重演。造成造成損失，如果責(zé)任人照樣拿高薪，拿高額獎(jiǎng)金，還分紅，那是不合理的。()...
薪酬福利管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）
按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”“一崗雙責(zé)”原則。薪酬福利管理員安全生產(chǎn)職責(zé)如下： 一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍 負(fù)責(zé)公司工資審核考核發(fā)放等工作，制定并執(zhí)行有利于安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的工資、獎(jiǎng)金分配辦法，及時(shí)兌...
