川煤集團恒升公司抓實基層創新工作
近年來，川煤集團恒升公司始終將“五小”活動作為激發基層創新潛能、推動企業高質量發展的重要抓手，積極構建“全員參與、全程激勵、全面轉化”創新機制，大力推動職工創新實踐。 小創造“智”解施工頑疾 “鉆孔清洗...
川煤集團恒升公司：實施“123”工作機制
一季度以來，川煤集團恒升公司黨委充分發揮引領作用，找準切入點，把握結合點、抓好發力點、夯實落腳點，通過“緊盯一項重點，用好兩個載體，開好三個會議”，凝聚全員力量，激活高質量發展新動能。 緊盯一項重點，錨定高質量發展“風向標”。將巡察...
抓管理，鍛內核——川煤集團恒升公司全力提升發展質效
四季度既是全年工作收官沖刺之時，也是新一年工作謀篇蓄勢之季。進入四季度以來，川煤集團恒升公司錨定全年目標不動搖，鼓足干勁，高效統籌，“干”字當頭，全力提升發展質效。 優化基礎管理。一是加強重點項目管理，制定《重點項目管理辦法》，全方位保障項...
川煤集團恒升公司四個“三”筑牢安全基礎
今年以來，川煤集團恒升公司聚焦“三個”本質安全化，推行“三標”建設，加強“三點”控制，深入開展“三查”工作，切實推進安全管理水平上臺階。 推動制度、管理、技術本質安全化。該公司認真梳理在制度、管理、技術方...
川煤集團恒升公司：抓好“兩個管控”
今年下半年，川煤集團恒升公司堅持抓好“兩個管控”，全面強化經營管理，提升企業抗風險能力，為實現可持續高質量發展奠定了堅實基礎。 在經營管控方面，該公司持續加強經營分析工作，通過定期召開經營分析會，充分用好周、月例會做好經營數據的分析和比對...
川煤集團恒升公司：出實措推動服務質量提升
面對嚴峻的市場形勢，近段時間，川煤集團恒升公司著眼發展，把握關鍵，通過一系列行之有效的舉措，潛移默化推動服務質量提升，為公司的高質量發展注入了強勁動力。 抓人心塑理念。該公司堅持以觀念轉變引導職工行為，持續加強形勢任務教育，通過會議、宣講等方式，講清市...
川煤集團恒升公司：職工書屋學習熱
夕陽透過窗戶灑在身上，營造出一片寧靜而溫暖的氛圍，小陳專注地翻閱著一本名叫《溝通的藝術》 的書籍。他時而眉頭緊皺，認真思考，時而面露微笑，仿佛找到了靈感。小陳早已習慣了書屋的“生活”，一旦在工作中遇到問題，他就會選擇在這里來找尋答案。 今...
川煤集團恒升公司多措并舉推進法治教育
今年以來，川煤集團恒升公司積極響應國家法治建設的號召，多措并舉推進法治教育，進一步提升干部職工法律意識，培育合規文化，為企業高質量發展筑牢堅實法律基礎。 強化宣傳引導。該公司積極利用宣傳載體，包括廣告機、宣傳欄、網站等，廣泛宣傳法律知識。創辦合規管...
川煤集團恒升公司：“小亮仔”有了更多打開模式
“小亮仔”是川煤集團打造的一個可愛卡通人物，也是集團文化的傳播使者，它讓社會各界充分認識煤炭人的榮譽和價值觀，激勵著干部職工發揚精神、努力拼搏。 今年來，在川煤集團恒升公司各處，“小亮仔”頻頻亮相發聲，它正以多種獨特的方式呈現...
川煤集團恒升公司：強協作 提效率 促發展
“跨部門間的職工也時常互相交流和請教，在工作中配合更加密切主動，極大地提高了工作效率和質量。”在職工們看來，以前經常為一些工作如何快速推進而苦惱，如今這些問題都迎刃而解。 今年來，川煤集團恒升公司公司始終堅持“協同共進，齊力攻堅&rd...
川煤集團恒升公司多舉措推進愛國主義教育
今年以來，川煤集團恒升公司黨委堅持把愛國主義教育貫穿于干部職工成長全過程和各環節，持續深入推動愛國主義教育。 一是充分利用理論中心組學習、“三會一課”等黨員教育主渠道，采取互動式、研討式、啟發式、交流式教學，持續推進思政課改革創新，不...
川煤集團恒升公司工會：做實民主管理文章
今年來，恒升公司工會深入踐行以人民為中心的發展思想，持續加強民主管理工作，充分調動全體職工的工作熱情和參與企業發展的積極性，描繪出職工與企業共謀共治、共同成長發展的生動畫面，邁出高質量可持續發展新步伐。 狠抓“一個會議”，推進企務公開 ...
聚焦三“高” 清除癥結 ——川煤集團恒升公司扎實開好周（月）例會
為解決日常工作中的難點堵點問題，確保各項工作高效推進落實，今年以來，川煤集團恒升公司以更嚴要求、更高標準、更實作風堅持開好周(月)例會，切實把各項重點工作抓在經常、嚴在日常，全面提升工作效率和質量。 高頻次，抓好形勢任務教育。將周例會作為推進形勢任...
川煤集團恒升公司組織開展愛國主義教育觀影活動
為慶祝中華人民共和國成立75周年，傳承紅色基因，致敬偉大祖國，弘揚愛國主義精神，今日，川煤集團恒升公司黨委組織干部職工開展愛國主義教育觀影活動，集體觀看紅色主旋律影片《我和我的祖國》，此次活動得到了公司干部職工的積極響應和參與。 影片聚焦時代大事件，通...
川煤集團恒升公司工會職工書屋上新
“職工書屋又上新書了，是期待已久的煤炭科技類期刊雜志，我們快去看看。”近日，川煤集團恒升公司的職工小楊在閑暇時和同事相約，前去職工書屋“充電”。 今年以來，恒升公司工會積極響應職工追求知識更新和技術創新的需求，訂購了一批煤炭科...
